Contribuer à renforcer la confiance du peuple dans le Parti et l'État vietnamiens

Nhân Dân en ligne - Dans la matinée du 12 juin, une conférence en ligne à l'échelle nationale a commencé, dans le but d’examiner la mise en œuvre sur cinq ans de la directive n° 05-CT/TW du Bureau politique du XIIIe mandat sur la promotion de l'apprentissage et du respect de la pensée, de la moralité et du style de Hô Chi Minh.

Ouverture de la conférence. Photo : VNA.
Ouverture de la conférence. Photo : VNA.

Cette conférence est organisée par le Secrétariat du Comité central du Parti et présidée par le Secrétaire général du Parti communiste du Vietnam, Nguyên Phu Trong.

Elle porte également sur la mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique du XIIIe mandat sur la poursuite de la directive n° 05-CT/TW.

Selon un rapport présenté lors de la conférence, au cours des cinq dernières années, la directive n° 05-CT/TW avait été sérieusement et efficacement mise en œuvre dans l'ensemble du système politique, créant un changement positif dans la prise de conscience et l'action.

Les agences, les ministères, les secteurs et les localités avaient identifié des points importants pour se concentrer sur ces points dans leur direction et l’organisation d’actions, favorisant ainsi le développement socio-économique, consolidant la confiance du peuple dans le Parti et l'Etat, contribuant à défendre activement le fondement idéologique du Parti et à lutter contre les vues fausses et hostiles.

Au cours des cinq dernières années, l'enseignement de la théorie politique et des contenus de la pensée, de la moralité et du style de Hô Chi Minh pour les cadres, les membres du Parti, les jeunes, avait été sérieusement mis en œuvre.

Outre les résultats obtenus, le rapport a montré que la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW avait encore des lacunes et des limites.

La détérioration de la pensée politique, de la moralité et du mode de vie existe toujours chez certains cadres et membres du Parti, conduisant à des violations graves et passibles de sanctions disciplinaires, voire pénales.