Aux termes de ce document, les objectifs des deux ministères dans les cinq ans à venir visent à établir le cadre entre deux parties pour renforcer l’efficacité de la détermination des politiques dans les domaines du travail, de la formation professionnelle, de la sécurité et de l’hygiène dans le travail, de la gestion du travail, de l’amélioration des capacités professionnelles des ressources humaines des deux parties.
Sur la base des réalisations et des résultats de coopération entre ces ministères depuis la signature de l’entente de coopération en 2004, 2009 et 2013, ils sont convenus d’établir leurs relations de partenariat à moyen et à long terme, de continuer d’élargir leurs activités de coopération intégrale dans le travail et les emplois, dont la consultation politique, l’établissement des programmes de coopération à moyen et à long terme, des échanges des experts et des cadres.
Pour atteindre ces objectifs, les deux ministères mèneront des activités de coopération dans les domaines : le travail et la protection sociale, la sécurité et l’hygiène au lieu de travail, la gestion du travail, le développement des ressources humaines, la coopération au sein des forums internationaux, des échanges de cadres.