S'exprimant lors du colloque, le vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Lê Van Thanh, a déclaré que dans le contexte de la pandémie affectant fortement l’économie et la société dans le monde, le marché du travail national aura besoin de nouvelles mesures pour améliorer la qualité du recrutement et de la formation des ressources humaines par le développement des compétences et l'enrichissement des connaissances des travailleurs dans la nouvelle situation.
La pandémie devrait se développer de manière très imprévisible, obligeant le secteur du travail et de l'emploi à être mieux préparé et à modifier la plupart des méthodes de fonctionnement modernes et numérisées pour s'adapter à la « nouvelle normalité », a déclaré le vice-ministre Lê Van Thanh.
L'impact de la transformation numérique sur le domaine du travail et de l'emploi est très important. La transformation numérique est à la fois un défi et une opportunité pour le développement de la main-d'œuvre en donnant vie aux nouvelles orientations du gouvernement en matière de transformation numérique, ainsi qu'en fournissant une main-d'œuvre compétente, visant à garantir l'emploi et à améliorer la productivité du travail, a-t-il souligné.
Il a souhaité coopérer plus étroitement avec le groupe Manpower dans le domaine de la création d'informations sur le marché du travail, de base de données nationale sur le travail et l'emploi.
De sa part, Simon Mathews, directeur régional pour la Thaïlande, le Vietnam et le Moyen-Orient du groupe Manpower a déclaré que la main-d'œuvre mondiale assiste au changement constant du monde du travail, accéléré par la 4e révolution industrielle, en particulier la transformation numérique et l'épidémie de COVID-19.
Selon une étude récente menée par le groupe Manpower Vietnam et l'Institut du travail et des sciences sociales relevant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, jusqu'à 94 % des entreprises manufacturières à participation étrangère se sont fixé l’objectif d'accroître l'application de nouvelles technologies dans les activités de production au cours des trois prochaines années.
Avec plus de 70 ans d'expériences dans la fourniture des solutions complètes de ressources humaines à de nombreuses entreprises à travers le monde, le groupe Manpower est convaincu qu'un avenir meilleur pour les travailleurs, c'est lorsqu'ils sont pleinement équipés des bonnes compétences. De plus, le monde du travail est plus diversifié et plus axé sur le bien-être », a-t-il déclaré.
