Les membres de l'APEC renforcent leur coopération dans le développement des ressources humaines et de nouvelles compétences en leadership pour s'adapter à l'ère numérique

Dimanche, 19 juin 2022 à 07:43:58
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Les participants du séminaire en ligne sur le renforcement de la coopération dans le développement des ressources humaines et des nouvelles compétences en leadership pour s’adapter à l’ère numérique. Photo: baoquocte.vn

Nhân Dân en ligne — Dans le cadre du Groupe de travail sur le développement des ressources humaines (HRDWG) et du Forum de coopération économique Asie-Pacifique (APEC), les 15 et 16 juin, le ministère des Affaires étrangères s’est coordonné avec celui du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour organiser un séminaire en ligne sur le renforcement de la coopération dans le développement des ressources humaines et des nouvelles compétences en leadership pour s’adapter à l’ère numérique.

L’évènement a réuni plus de 100 délégués, fonctionnaires, experts et représentants d’entreprises des 21 économies membres de l’APEC, des représentants de nombreuses organisations internationales et régionales telles que la Commission économique et sociale des Nations unies pour l’Asie et le Pacifique (UNESCAP), l’Organisation internationale du travail (OIT), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la Banque asiatique de développement (BAD), la Banque mondiale (BM) et le Réseau de l’éducation professionnelle (APEN) et en particulier de nombreux représentants des Comités populaires et des Services des Affaires étrangères de près de 20 provinces et villes du Vietnam.

Les participants ont abordé des sujets importants dans le renforcement des ressources humaines et des nouvelles compétences en leadership pour s’adapter au processus de transformation numérique actuel.

Ils ont redéfini le rôle de leadership à l’ère numérique. Ils ont partagé de bonnes pratiques et expériences en matière de développement des ressources humaines et de renforcement des capacités de leadership à l’ère numérique en Asie-Pacifique.

Ils ont proposé des solutions innovantes afin de promouvoir le développement des ressources humaines et des compétences en leadership à l’ère numérique.

Ils ont aussi présenté des solutions pour promouvoir la mise en œuvre du plan d’action sur la vision de l’APEC 2040 et renforcer la coopération dans le développement des ressources humaines et des compétences en leadership numérique au sein de l’APEC.

Ils ont partagé leurs points de vue selon lesquels la transformation numérique et la 4e révolution industrielle pourraient contribuer à l’augmentation de la productivité du travail et de la production et offrir des opportunités de promouvoir le développement socioéconomique pour toutes les économies membres de l’APEC.

Selon eux, la révolution numérique est une révolution de l’Homme et les technologies sont considérées comme une force motrice pour le développement socioéconomique.

Pourtant, les réalisations obtenues dans le développement des ressources humaines à l’ère numérique ne sont pas vraiment impressionnantes. Plusieurs défis rencontrés dans l’innovation, en termes de gestion et d’organisation, et l’écart numérique subsistent encore.

Le numérique a rendu certains métiers démodés, en particulier à la suite des impacts négatifs causés par la pandémie de Covid-19, car les groupes de travailleurs défavorisés ont été confrontés au risque d’une réduction de leurs heures de travail et de leurs revenus, ainsi qu’à une augmentation de la pauvreté et des inégalités.

En 2020, le nombre d’heures de travail par employé dans le monde a diminué de 8,8 % par rapport au quatrième trimestre de 2019, soit 255 millions d’emplois à temps plein.

Par conséquent, le développement des ressources humaines et des compétences en leadership est un facteur clé pour le développement durable et inclusif des économies dans le futur.

Ils ont souligné le rôle de pionnier du gouvernement dans la transformation numérique, l’exploitation des données sur le travail, la contribution des entreprises et le rôle de leadership des femmes dans la promotion de l’innovation et de la créativité dans le nouveau contexte.

La conférence a également formulé des recommandations sur les politiques pour intensifier les efforts et les mesures aux niveaux régional et mondial afin de promouvoir la coopération dans le développement des ressources humaines et des compétences en leadership à l’ère numérique.

NDEL

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