Parmi 21 candidats vietnamiens à remporter des bourses Fulbright en 2021, Mac Thanh Tuyên, 28 ans, d’origine de Hai Phong, est devenu le premier Vietnamien à être admis dans la spécialité en gestion des ressources humaines.
Après avoir obtenu une licence dans le cadre du programme avancé de l'Université du commerce extérieur et de l'Université d'État du Colorado (États-Unis), Tuyên est retourné au Vietnam pour travailler. Il a commencé à travailler dans l'industrie des ressources humaines en 2017 en tant que stagiaire chez British American Tobacco, une compagnie multinationale britannique dans la production de tabac.
Au cours de ses cinq années de travail, Tuyên a tour à tour occupé des postes plus élevés, du partenaire stratégique en ressources humaines chez Unilever, l'une des plus grandes entreprises des produits de consommation au Vietnam au rôle de gestionnaire des talents chez Heineken Vietnam.
Lors du déclenchement de l'épidémie de Covid-19 au Vietnam, Tuyên a commencé à réfléchir à des solutions de ressources humaines pour approcher la tendance mondiale, tout en aidant à gagner du temps et à augmenter l'efficacité du travail pendant la pandémie.
Au cours de ce processus, il a rendu compte qu’il avait géré son travail sur la base des sentiments et des expériences personnels, mais qu’il n'avait pas encore appliqué avec confiance des modèles et des solutions approfondies. Il a réalisé qu’il devait poursuivre des études. S’il avait des connaissances fondamentales, il créerait des valeurs plus durables, a-t-il déclaré.
Tuyên a choisi les États-Unis - un pays doté d'un marché du travail compétitif, de ressources diversifiées et d'entreprises dotées des meilleures stratégies de ressources humaines innovantes au monde - comme destination pour des études de master à l'étranger. Il a commencé à préparer sa candidature pour la bourse Fulbright au début de 2021, trois mois avant son expiration.
En septembre 2021, Tuyên et 20 candidats vietnamiens ont été acceptés par le Conseil des admissions à Fulbright. Avant, il n’y avait aucun Vietnamien admis dans la spécialité de gestion des ressources humaines au cours des 30 dernières années car il s’agit d’un domaine hautement compétitif avec un grand nombre de candidatures chaque année.
