Selon les informations du Bureau de gestion des travailleurs vietnamiens en République de Corée et du Programme sud-coréen de permis de travail pour les travailleurs étrangers (EPS), le nombre de travailleurs vietnamiens entrant en République de Corée est en augmentation en novembre et devrait s’élever à 183 personnes.
La République de Corée a aboli la restriction du nombre d'entrées par semaine et par jour afin de s'adapter au plan « Cohabiter avec le COVID-19 » mis en œuvre par le gouvernement sud-coréen.
En conséquence, les travailleurs étrangers de tous les pays seront autorisés à entrer en République de Corée s’ils ont été vaccinés contre le COVID-19 dans leur pays et ont des résultats de test PCR négatifs.
Selon Ta Thi Thanh Thuy, cheffe du Bureau de gestion des travailleurs vietnamiens en République de Corée, les nouvelles réglementations sud-coréennes contribuent à réduire les coûts et à créer des conditions favorables à la fois pour les employés et les employeurs, dans le contexte où des petites et moyennes entreprises sud-coréennes manquent de main-d’œuvre en raison des mesures restrictives du gouvernement sud-coréen pour lutter contre la propagation de l’épidémie de COVID-19.
Hyun Hey Yong, directrice de l'entreprise de production des pièces automobiles JI Korea a déclaré que son entreprise employait 5 travailleurs vietnamiens. Son entreprise a commencé à recruter des travailleurs vietnamiens en 2015 et certains travailleurs sont rentrés chez eux et ont été réembauchés en raison de leur bon travail. L’entreprise a fait entièrement vacciner les travailleurs vietnamiens contre le COVID-19, et disposait suffisamment des ressources humaines pendant l'épidémie, a-t-elle souligné.
Selon le directeur commercial Haesung Metal, il attend de recevoir plus de travailleurs. En raison de l'épidémie, les travailleurs étrangers ne sont pas autorisés à entrer en République de Corée, ce qui a créé des difficultés pour les petites entreprises. Cette entreprise apprécie bien des travailleurs vietnamiens qui sont très assidus et qui respectent des réglementations, en particulier des exigences en matière de prévention de l’épidémie de Covid-19.
Selon Pham Minh Duc, chef du bureau EPS en République de Corée, il est nécessaire d'accélérer les procédures nationales, ce qui permettra d’envoyer bientôt des travailleurs qualifiés en République de Corée. Il faudrait donner la priorité à la vaccination des travailleurs afin qu’ils puissent bénéficier d'un traitement préférentiel lors de leur entrée en République de Corée, et en même temps, il est nécessaire d’organiser bientôt les examens de langue coréenne pour favoriser la main-d'œuvre qualifiée pour entrer République de Corée dans les temps à venir.
