Le 4 décembre, les réunions du 14e forum de l’ASEAN entre les gouvernements et les organisations non gouvernementales sur le bien-être social et le développement ont eu lieu en ligne et en présentiel. Cet événement annuel s’inscrit dans le cadre de la Conférence des hauts fonctionnaires de l’ASEAN sur le bien-être social et le développement (SOMSWD).
Organisé cette année sous la présidence du Brunei Darussalam, succédant au Vietnam en tant que président du SOMSWD pour la période 2024-2025, le forum a rassemblé des représentants des points focaux SOMSWD, des agences gouvernementales, des organisations non gouvernementales (ONG), des associations de personnes handicapées des États membres de l’ASEAN, ainsi que le Secrétariat de l’ASEAN et des représentants d’organisations internationales et régionales actives dans le domaine du handicap.
Le ministère vietnamien du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en tant que point focal du SOMSWD pour le Vietnam, a participé au forum en ligne avec des représentants de divers ministères, secteurs et organisations concernés.
Dans son discours d’ouverture, Mme Hajah Nor Ashikin binti Haji Johari, vice-ministre de la Culture, de la Jeunesse et des Sports du Brunei Darussalam et présidente du SOMSWD, a souligné l’importance de promouvoir et de protéger les droits des personnes handicapées. Elle a particulièrement insisté sur la nécessité, après 2025, d’assurer une participation efficace et significative des personnes handicapées et des organisations qui les représentent dans les activités de l’ASEAN.
Mme Sharifah Adila Surya Malai Adila Surya Binti Malai Haji Abdullah, présidente du Conseil du bien-être des personnes handicapées du Brunei Darussalam et coprésidente du forum, a salué la coopération étroite entre les agences gouvernementales de l’ASEAN et les ONG, ainsi que les organisations de personnes handicapées, dans la promotion des droits et de la participation des personnes handicapées. Elle a mis en avant l’importance de la mise en œuvre du Plan directeur ASEAN 2025 intégrant les droits des personnes handicapées.
Elle a également souligné que la clé pour construire une société inclusive au sein de l’ASEAN réside dans une action collective et solidaire impliquant les personnes handicapées, leurs organisations, les agences gouvernementales et les ONG pour relever ensemble les défis, tels que la discrimination et l’exclusion.
Le forum a mis en lumière plusieurs thèmes. Il a souligné la nécessité de renforcer la sensibilisation aux défis actuels auxquels font face les personnes handicapées, tout en insistant sur l’importance de développer des partenariats pour résoudre ces problématiques. Les discussions ont également permis de partager des modèles de collaboration réussis et des initiatives innovantes favorisant l’accès des personnes handicapées à des domaines essentiels, comme l’emploi, l’éducation, la justice, ainsi que la gestion des catastrophes et du changement climatique. Enfin, des solutions ont été proposées pour promouvoir davantage les droits et le bien-être des personnes handicapées.
Les participants ont unanimement salué le rôle clé joué par le secteur privé, les organisations non gouvernementales (ONG) et les entités sociopolitiques, qui coopèrent activement avec les agences gouvernementales pour construire une société inclusive et équitable pour tous.
Dans ce contexte, le Vietnam a également apporté sa contribution au débat. Mme Ha Thi Minh Duc, directrice adjointe du Département de la coopération internationale au ministère vietnamien du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a présenté une intervention intitulée « Promouvoir les opportunités d’emploi et l’entrepreneuriat pour les personnes handicapées au Vietnam ». Elle a souligné les efforts déployés par le gouvernement vietnamien ces dernières années, notamment l’organisation de formations professionnelles adaptées, l’appui à l’emploi via des services de conseil, des bourses, ainsi que des foires et plateformes dédiées. Le Vietnam a aussi mis en œuvre des mécanismes de financement, tels que des prêts à taux préférentiels issus du Fonds national pour l’emploi, tout en encourageant les employeurs à recruter des personnes handicapées.
En conclusion, le forum a abouti à des recommandations concrètes visant à intégrer les droits des personnes handicapées dans tous les domaines, conformément au Plan directeur ASEAN 2025, à la Vision de la communauté ASEAN 2045, et à la Stratégie post -2025 pour une communauté socioculturelle inclusive.
Au Vietnam, les chiffres témoignent de l’ampleur de la question. Le pays compte plus de 7 millions de personnes handicapées, soit 7,06 % de la population âgée de plus de 2 ans, dont 58 % sont des femmes et 28,3 % des enfants. Parmi elles, près de 29 % présentent des handicaps graves ou très graves. Grâce à des politiques sociales renforcées, 1,6 million de personnes handicapées bénéficient d’allocations sociales mensuelles, tandis que 96 % disposent d’une couverture santé. Les hôpitaux sont équipés de services de réadaptation, et des programmes éducatifs adaptés, inclusifs ou spécifiques, sont mis en place pour les enfants handicapés.
Enfin, environ 4 millions de personnes handicapées en âge de travailler bénéficient de formations professionnelles, d’un soutien à l’emploi ou de prêts à taux préférentiels, leur permettant de s’intégrer davantage dans le marché du travail et de développer leur autonomie.
