Ces chiffres ont été communiqués par le vice-ministre vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyên Ba Hoan lors du colloque "Améliorer l'efficacité de l'exportation de main-d'œuvre, contribuant positivement au développement socioéconomique et culturel du pays", organisé par le journal Nguoi lao dông (Travailleur), le 27 décembre.
Le vice-ministre a déclaré que "l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger pour une durée limitée était un moyen de créer des emplois, des revenus pour les travailleurs et d'augmenter les recettes en devises du pays".
Cette activité contribue également à renforcer la coopération multiforme entre le Vietnam et les pays qui emploient cette main-d'œuvre selon les principes d'égalité, d'avantages mutuels, de respect des lois et des traditions nationales de chacun.
Depuis 2010, le nombre total de travailleurs vietnamiens travaillant à l’étranger pour une période limitée s’élève à plus de 1,4 million. Il existe 0,05% des entreprises de services dans le pays qui fournissent des services d'envoi de main-d'œuvre à l'étranger.
Les entreprises ont fonctionné activement et efficacement, contribuant à envoyer chaque année environ 120 000 à 143 000 travailleurs à l’étranger. Cette main-d’œuvre envoie au pays environ 3,5 à 4 milliards de dollars de fonds chaque année.
"Pour atteindre ces résultats, en plus des efforts du secteur du travail, des invalides et des affaires sociales, le rôle des entreprises d'exportation de main-d'œuvre joue un rôle extrêmement important. Les travailleurs échappent non seulement à la pauvreté, mais ont également la capacité de soutenir leurs proches et de leur créer des conditions pour qu'ils investissent dans la production et les affaires", a dit le vice-ministre.
