Affirmer un rôle central pour renforcer le bloc de grande union nationale

Les organisations syndicales ont ainsi confirmé le rôle central du Syndicat dans la construction d’une classe ouvrière moderne et forte, tout en contribuant au renforcement du bloc de grande union nationale.

Les résultats obtenus entre 2023 et 2026 constituent une base solide permettant au Syndicat du Vietnam d’aborder un nouveau mandat avec la volonté de poursuivre son renouvellement, de consolider son organisation et d’accompagner les travailleurs dans la réalisation des objectifs de développement du pays.

Confirmer son rôle de représentation et d’accompagnement des travailleurs

Entre 2023 et 2026, le contexte international et régional a connu des évolutions rapides et complexes. Les rivalités stratégiques entre grandes puissances, les tensions géopolitiques, les perturbations des chaînes d’approvisionnement ainsi que les transitions verte et numérique et l’essor de l’intelligence artificielle ont profondément influencé le marché mondial du travail. Au Vietnam, malgré une reprise économique et sociale encourageante après la pandémie, de nombreuses entreprises ont continué de faire face à des difficultés, tandis que l’emploi, les revenus et les conditions de vie d’une partie des travailleurs demeuraient fragiles.

Face à cette situation, les organisations syndicales ont déployé de nombreuses mesures afin de mettre en œuvre efficacement les orientations du XIIIe Congrès, obtenant des résultats importants dans divers domaines.

L’un des faits marquants a été la poursuite du rôle de représentation et de défense des travailleurs à travers la participation active à l’élaboration de la Loi sur le Syndicat (amendée), de la Loi sur l’assurance sociale, de la Loi sur l’emploi et d’autres textes concernant directement les travailleurs, ainsi que la proposition d’ajustements du salaire minimum.

Le dialogue social et la négociation collective ont été renforcés, contribuant à améliorer les avantages sociaux, les conditions de travail et les relations professionnelles. Plus de 6 000 nouvelles conventions collectives ont été signées, dont plus de la moitié ont atteint un niveau de qualité élevé.

Les programmes de soutien aux adhérents et aux travailleurs ont continué de se développer avec des initiatives concrètes et humaines telles que « Tet Sum vay » (Fête de la réunion et du partage), « Mois des travailleurs », « Marche du Tet du Syndicat », « Maison syndicale » ou encore « Repas syndical ». Ce dernier programme, lancé récemment, a déjà bénéficié à plus de cinq millions de travailleurs grâce à la participation de plus de 20 000 syndicats de base.

Les mouvements d’émulation patriotique ont également stimulé l’esprit d’innovation des travailleurs. Au cours de la période 2023-2026, plus de 383 000 initiatives ont été appliquées dans la production et la gestion, générant une valeur ajoutée de plus de 40 000 milliards de dongs pour les entreprises et l’économie nationale.

Les activités de communication et d’éducation ont été modernisées grâce à l’utilisation accrue des technologies numériques et des réseaux sociaux. La publication de la Directive n°58-CT/TW du 10 janvier 2026 a constitué un fondement politique important pour renforcer l’éducation politique, juridique et civique des travailleurs, tout en développant leur patriotisme et leur volonté de contribution au pays.

La restructuration de l’appareil syndical constitue également une réalisation majeure. Menée conformément aux orientations du Parti, elle a permis de rationaliser l’organisation du niveau central jusqu’à la base, de réduire les échelons intermédiaires, d’améliorer l’efficacité du fonctionnement et de diminuer les dépenses courantes.

Une volonté de renouvellement global pour le nouveau mandat

Les acquis des trois dernières années confirment la place essentielle du Syndicat du Vietnam dans le système politique et la vie sociale. Toutefois, la transformation numérique, le développement du secteur privé, l’intégration internationale approfondie et l’objectif d’une croissance à deux chiffres imposent de nouvelles exigences.

Le XIVe Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam pour la période 2026-2031 marque une nouvelle étape de développement. Placé sous la devise « Unité – Démocratie – Discipline – Renouveau – Développement », il définit les orientations stratégiques visant à développer les adhérents, perfectionner le modèle organisationnel, améliorer l’efficacité de l’action syndicale et mieux protéger les droits des travailleurs. Il accorde également une attention particulière à la promotion de la démocratie sur le lieu de travail, à l’innovation, à l’application des sciences et technologies et à l’amélioration de la productivité.

Pour atteindre ces objectifs, le Syndicat prévoit le lancement d’un nouveau mouvement d’émulation, la mise en œuvre de deux axes prioritaires, de trois grands programmes, de quatre projets majeurs et de cinq groupes de missions et de solutions.

Le nouveau mouvement d’émulation, intitulé « Travail qualifié, haute productivité, meilleurs revenus », vise à encourager l’innovation, accroître la productivité et améliorer les revenus des travailleurs.

Les deux priorités porteront sur le renforcement de la qualité des cadres syndicaux, notamment des permanents et des présidents de syndicats de base, ainsi que sur l’accélération de la transformation numérique et de l’application des sciences et technologies dans les activités syndicales et la production.

Les trois grands programmes concerneront le développement des adhérents et des syndicats de base, la réforme des finances syndicales et l’amélioration du bien-être des adhérents, ainsi que la coopération avec le gouvernement pour accroître la productivité du travail et soutenir l’objectif d’une croissance à deux chiffres.

Les quatre projets prioritaires viseront à renforcer le dialogue social et la négociation collective, participer au développement des nouvelles forces productives et de l’emploi durable, accélérer la transformation numérique des syndicats et construire un modèle organisationnel plus ouvert, flexible et dynamique.

Les cinq groupes de missions principales consisteront à améliorer la représentation et la protection des travailleurs, renforcer la participation syndicale à la gestion économique et sociale, développer la communication et l’éducation, consolider l’organisation syndicale et poursuivre le renouvellement des méthodes d’action.

À l’aube de ce nouveau mandat, le Syndicat du Vietnam fait face à de nouvelles opportunités mais aussi à de nombreux défis. Fort de près d’un siècle de traditions, il est déterminé à mettre en œuvre avec succès les résolutions du XIVe Congrès et à contribuer à l’édification d’un Vietnam pacifique, indépendant, démocratique, prospère, civilisé et heureux.