Les participants se sont concentrés sur l’analyse des problèmes existants dans l’organisation de concours de la fonction publique au Vietnam, l’élaboration des sujets des épreuves écrites et des entretiens, les techniques d’entretien d’embauche,… Les experts venant du Japon ont particulièrement partagé leurs expériences en la matière.
Le docteur Trân Anh Tuân, vice-ministre de l’Intérieur a hautement apprécié les contributions des experts lors du colloque sur la base desquelles le Ministère de l’Intérieur soumettra de nouvelles propositions au gouvernement afin de renouveler les modalités de recrutement en vue d'une meilleure transparence et efficacité.
