Les statistiques de 2024 montrent que la population active du Vietnam, âgée de 15 ans et plus, atteint 53 millions de personnes, dont plus d’un demi-million travaillent à l’étranger sous contrat.
Les travailleurs vietnamiens travaillent actuellement dans 43 pays et territoires à travers le monde, dont beaucoup bénéficient de bons niveaux de revenus et de bonnes conditions de travail.
Le vice-ministre de l’Intérieur du Vietnam, Cao Huy, a déclaré : « Le Vietnam dispose d’une main-d’œuvre abondante, réputée pour son assiduité et son travail acharné. Cependant, dans le contexte de l’intégration mondiale, les travailleurs vietnamiens continuent de faire face à une concurrence féroce sur le marché du travail. »
Dans l’objectif de mieux protéger les droits des travailleurs migrants, le vice-ministre Cao Huy a souligné que le Vietnam s’efforce de mettre en œuvre des politiques visant à garantir et à promouvoir les droits tant des travailleurs étrangers au Vietnam que des Vietnamiens employés à l’étranger.

Ces efforts portent notamment sur l’amélioration des politiques de développement des ressources humaines, l’élévation de la qualité de la formation et du perfectionnement des compétences, ainsi que le renforcement de la coopération régionale et internationale, notamment à travers l’accélération de la mise en œuvre des activités du Comité de mise en application de la Déclaration de l’ASEAN sur la protection et de la promotion des droits des travailleurs immigrés de l'ASEAN (ACMW).
En tant que membre actif, responsable et engagé de l’ASEAN, le Vietnam a mis en œuvre des engagements régionaux dans le domaine de la migration de main-d’œuvre grâce à de nombreuses initiatives saluées à l’échelle régionale et internationale, telles que : l’étude d’évaluation des législations et politiques relatives à la gestion des travailleurs migrants au sein de l'ASEAN ; le guide de l’ASEAN sur l’intégration de la dimension de genre dans les politiques de l’emploi et du travail ; ou encore la promotion de recherches régionales sur l'accompagnement des travailleurs migrants au retour et à la réinsertion professionnelle sur le marché de travail.
« Ces efforts ont contribué et continueront de contribuer à permettre au Vietnam, ainsi qu’aux autres États membres de l’ASEAN, d’apprendre et de partager de nombreuses expériences et politiques en vue d’améliorer les compétences des travailleurs, de renforcer la compétitivité et d’accroître la résilience des marchés du travail nationaux et régionaux face aux mutations rapides du monde », a souligné le vice-ministre Cao Huy.

Pour sa part, Felix Weidenkaff, expert en politiques de l’emploi et du marché du travail de l’organisation internationale du travail (OIT) au Vietnam, a estimé que l’ASEAN a enregistré certains progrès dans la réalisation des objectifs relatifs à la migration de main-d’œuvre, et que le Vietnam a adopté de nombreuses politiques importantes en matière de protection des travailleurs migrants.
En tant qu’organisme de coordination de la coopération de l’ASEAN dans le domaine du travail et membre de l’ACMW, le ministère de l’Intérieur du Vietnam a récemment organisé à Hanoi un atelier national préparatoire au 18ᵉ Forum de l’ASEAN sur les travailleurs migrants (AFML).
Cette rencontre visait deux objectifs majeurs : évaluer la mise en œuvre des recommandations issues des forums AFML précédents et examiner de nouvelles recommandations sur les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de développement durable liés à la migration de main-d’œuvre.
Le 18ᵉ Forum de l’ASEAN sur les travailleurs migrants, placé sous le thème « Accélérer l’action vers les Objectifs de Développement Durable (ODD) concernant la migration sûre et l’emploi décent des travailleurs migrants en ASEAN », se tiendra en septembre prochain en Malaisie.
Événement annuel organisé par le pays hôte de l’ASEAN dans le cadre de l’ACMW, le Forum propose des recommandations et des solutions destinées à promouvoir les droits des travailleurs migrants, lesquelles servent de base à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions aux niveaux national et régional.