À compter du 1er juillet 2026, au Vietnam, de nombreuses nouvelles politiques entrent en vigueur telles que : l'augmentation du salaire de base à 2,53 millions de dôngs/mois ; une amende pouvant aller jusqu'à 50 millions de dôngs pour partage de fausses informations ; les salariées ont droit à 7 mois de congé de maternité.