À Dien Bien, l’industrie du caoutchouc soutient les ouvriers des minorités ethniques

À Dien Bien, l’entreprise de caoutchouc a mobilisé plus de 6,7 milliards de dongs pour soutenir et récompenser ses ouvriers en 2026.

À Dien Bien, l’industrie du caoutchouc soutient les ouvriers des minorités ethniques

À l’occasion du Mois des ouvriers 2026, les dirigeants de la Confédération générale du Travail du Vietnam et du Groupe de l'Industrie du Caoutchouc du Vietnam se sont rendus auprès des travailleurs de l’équipe de caoutchouc de Muong Cha, relevant de la Société par actions du caoutchouc de Dien Bien, pour leur rendre visite et leur offrir des cadeaux.

Créée en 2007, la Société par actions du caoutchouc de Dien Bien gère actuellement près de 3 718 hectares de caoutchouc répartis sur 10 communes et quartiers montagneux. L'entreprise compte au total 888 personnes, dont plus de 91 % sont des travailleurs non qualifiés issus des minorités ethniques locales de la province de Dien Bien, à l'instar de M. Lo Van Muoi (de l'ethnie Thai) ou de M. Giang A Si, technicien au jardin de Hua Thanh.

Opérant dans une région montagneuse difficile et soumise aux impacts du changement climatique, la direction de la société applique le principe selon lequel « les travailleurs sont le centre du développement », en assurant les salaires et en menant des actions de soutien (examens médicaux, construction de logements).

En 2025, le revenu moyen des employés de l'entreprise a atteint 6,97 millions de dongs par personne et par mois. Durant les quatre premiers mois de l’année 2026, la période de renouvellement des feuilles des arbres a entraîné une suspension temporaire de l'exploitation, réduisant le temps de travail et donc les revenus des ouvriers.

Face à cette situation, l’entreprise a prélevé sur son fonds de prévoyance une somme de 1,05 milliard de dongs pour fournir du riz et des denrées alimentaires de première nécessité à plus de 700 travailleurs.

De plus, lors du Mois des ouvriers et du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail en mai 2026, sur proposition du Comité exécutif du syndicat, la société a versé des primes à 771 ouvriers directs et contractuels pour un montant total de près de 5,7 milliards de dongs, soit une prime moyenne de plus de 7,3 millions de dongs par personne sur le salaire de mai. Parallèlement, l’entreprise s'associe aux activités caritatives locales pour renforcer ses liens avec la population.

Présente lors de ces événements sur la terre de Diên Biên Phu, Mme Thai Thu Xuong, vice-présidente permanente de la Confédération générale du Travail du Vietnam, a exprimé son respect pour les efforts et les sacrifices silencieux des travailleurs du secteur du caoutchouc, particulièrement ceux des minorités ethniques qui restent assidus malgré des conditions de vie et de travail rigoureuses.

Elle a souligné que l'entreprise a géré efficacement sa production pour maintenir une activité stable et préserver les revenus dans un contexte de fluctuations du marché. Elle a salué la collaboration entre le Comité exécutif du syndicat et la direction pour instaurer des relations de travail harmonieuses et stables.

Enfin, qualifiant les travailleurs de « capital le plus précieux de l'entreprise », elle a demandé à la société de continuer à leur accorder une attention accrue pour qu'ils se consacrent à leur mission avec l'assurance d'être soutenus par le syndicat et l'entreprise.

VNA/NDEL

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