Par leur diligence et leur sens des responsabilités, les ouvriers et les travailleurs vietnamiens contribuent quotidiennement à créer de la valeur pour les entreprises, pour le pays et pour eux-mêmes.
Parmi les enseignements du Président Hô Chi Minh, celui qui trouve le plus d’écho auprès des travailleurs est sans doute l’esprit d’économie, de lutte contre le gaspillage et d’utilisation efficace des ressources.
L’esprit d’économie au cœur de la production
Originaire du Nord du Vietnam et installé dans le Sud pour y travailler, Luu Van Nhiem, employé de la société Saigon STEC, occupe depuis près de seize ans un poste directement lié à la production. Selon lui, appliquer les enseignements du Président Hô Chi Minh consiste avant tout à pratiquer l’économie et à combattre le gaspillage dans chaque tâche quotidienne.
Au cours de la période 2025-2026, lui et ses collègues ont activement participé au mouvement d’émulation lancé par le syndicat de l’entreprise, contribuant à plus de 800 initiatives mises en œuvre dans la production. À lui seul, il est à l’origine de deux améliorations techniques majeures qui ont permis de réduire le temps d’intervention des opérateurs, de diminuer les coûts et de stabiliser la production.
« Tout travailleur peut être créatif s’il est encouragé de manière appropriée », affirme-t-il, appelant les autorités et les organisations syndicales à renforcer la formation professionnelle et à valoriser davantage les initiatives issues du terrain.
À Hanoï, Cao Van Long, ouvrier qualifié de l’entreprise FECON Infrastructure Construction, illustre lui aussi cette démarche. Technicien spécialisé dans la maintenance des infrastructures, il considère que suivre l’exemple du Président Hô Chi Minh signifie travailler avec davantage de responsabilité, faire preuve d’initiative, économiser les ressources et privilégier l’intérêt collectif.
L’une de ses innovations, consistant à utiliser une machine de pressage des boues afin de réduire les volumes à transporter lors des travaux de jet grouting, a permis de diminuer la consommation de carburant, de raccourcir les délais d’exécution et d’améliorer la sécurité sur les chantiers.
Il garde notamment le souvenir d’une intervention réalisée lors d’une nuit de tempête. Alors qu’un chantier de drainage était menacé par une panne hydraulique majeure sur une excavatrice, il a travaillé pendant plusieurs heures sous la pluie pour remettre la machine en état et éviter l’inondation du site ainsi que l’affaissement de la chaussée voisine.
Pour Nguyen Duc Manh, employé de l’usine de confection Veston du groupe textile Hoa Tho, mettre en pratique la pensée de Hô Chi Minh signifie également promouvoir l’innovation afin d’alléger le travail des salariés. Il a proposé une amélioration du système de découpe et d’empilage automatisé dans une étape de fabrication, permettant d’accroître la productivité de près de 80 % tout en réduisant la pénibilité du travail.
À ce jour, il a développé plus d’une cinquantaine d’initiatives intégrant l’automatisation, les capteurs intelligents et les automates programmables dans les processus de production.
Selon lui, la valeur d’une innovation ne se mesure pas uniquement à son impact économique, mais aussi à sa capacité à rendre le travail plus facile et plus motivant pour les salariés.
Des initiatives inspirées par l’écoute et le sens du service
Pour Dang Thu Ngan, membre du syndicat de l’Hôpital général régional de Bac Lieu, plus de quinze années consacrées au secteur de la santé lui ont permis de faire sien le principe selon lequel « le médecin doit être aussi dévoué qu’une mère ».
Constatant que de nombreuses femmes issues de la communauté khmère rencontrent des difficultés d’accès à l’information médicale en raison de barrières linguistiques, elle a lancé avec ses collègues une initiative de communication bilingue sur le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins postnataux.
Grâce à des brochures rédigées en vietnamien et en khmer, les futures mères comprennent mieux les recommandations médicales et peuvent prendre plus efficacement soin de leur santé et de celle de leurs enfants.
Pour elle, cette initiative illustre concrètement la manière dont les enseignements du Président Hô Chi Minh peuvent être traduits en actions utiles, fondées sur l’écoute des besoins réels de la population.
Dans la province minière de Quang Ninh, Pham Van Trung, chef d’équipe électromécanique à la société Mécanique Hon Gai-Vinacomin, partage une préoccupation typique des travailleurs de l’industrie : « Lorsqu’une machine s’arrête pendant une heure, les ouvriers s’inquiètent pendant une heure. »
Il sait que derrière chaque équipement en bon état de fonctionnement se trouvent la production, l’emploi, les revenus et le quotidien de milliers de familles de mineurs.
Depuis de nombreuses années, lui et ses collègues assurent la maintenance d’équipements souvent vieillissants et difficiles à réparer en raison du manque de pièces de rechange. Malgré ces difficultés, ils poursuivent leurs efforts afin de garantir la continuité de la production et la stabilité des revenus des travailleurs.
Lauréat à plusieurs reprises du titre prestigieux de « Main d’or », il considère que la maîtrise professionnelle et l’innovation technique constituent la manière la plus concrète pour les ouvriers de suivre l’exemple du Président Hô Chi Minh.
Selon lui, lorsque chaque travailleur améliore constamment ses compétences, fait preuve de créativité et adopte une méthode de travail scientifique, la productivité progresse, les entreprises se développent durablement et les conditions de vie des salariés s’améliorent.
Les exemples de Luu Van Nhiem, Cao Van Long, Nguyen Duc Manh, Pham Van Trung ou encore Dang Thu Ngan illustrent le dynamisme et l’engagement de la classe ouvrière vietnamienne.
Leur créativité et leurs contributions discrètes mais essentielles constituent les manifestations les plus concrètes de l’émulation patriotique à l’occasion du XIVe Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Par leurs actions quotidiennes, ils réaffirment le rôle pionnier des travailleurs vietnamiens dans la nouvelle période de développement : une classe ouvrière dynamique, innovante, responsable et autonome, qui contribue sans relâche à la prospérité des entreprises et à la puissance du pays.
