Cet évènement s'inscrit dans le cadre d'un accord signé le 15 février 2011 par le ministère vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et l’Agence du travail d’Allemagne.
Ce programme vise à sélectionner des travailleurs vietnamiens diplômés des collèges ou des universités, ayant au moins 02 ans d'expériences professionnelles, notamment sur la technologie de l'information, l’ingénierie électronique, les techniques de transformation des aliments, et l’hôtellerie pour travailler en Allemagne.
Il s'agit d'un programme à but non lucratif et les employés n'ont pas à payer de frais lors qu'ils participent au programme.
La partie allemande paiera le coût de l'apprentissage de la langue allemande au Vietnam jusqu'au niveau B1 et les frais de visa pour les travailleurs vietnamiens, et les recruteront avec un salaire estimé jusqu'à 3 500 euros par mois.
Ceux-ci bénéficieront des mêmes avantages que les Allemands au même poste de travail et pourront travailler longtemps en Allemagne.
S'exprimant lors de la cérémonie de signature, le vice-ministre vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyên Ba Hoan, a déclaré que, ces dernières années, les ministères allemands du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et de l'Économie et de la Protection du climat et d'autres agences concernés des deux pays s’étaient activement coordonnées pour mettre en œuvre des programmes de coopération dans le travail, et la formation professionnelle et que ceux-ci avaient obtenu de bons résultats.
Depuis 2015, le Centre pour le travail à l'étranger a collaboré avec la SARL Vivantes pour envoyer près de 1 000 infirmières en Allemagne pour étudier et travailler, contribuant ainsi aux résultats de la coopération entre le Vietnam et l'Allemagne dans l'échange et le développement des ressources humaines.
Selon Alexander Wilhelm, chef du Service des relations internationales de l’Agence allemande du travail, la demande de travailleurs qualifiés en Allemagne augmente car ce pays a accéléré le développement du secteur numérique et s'oriente vers de nouveaux objectifs climatiques.
Parallèlement, l'évolution de la structure démographique (vieillissement de la population) a également aggravé la pénurie de ressources humaines jeunes et hautement qualifiées, a-t-il souligné.
« La partie allemande apprécie les travailleurs vietnamiens car ils sont travailleurs et industrieux. Cette coopération permettra d’améliorer les capacités et les avantage de chacune et apportera des intérêts aux deux parties », a-t-il déclaré.
Marko Walde, directeur général de la Chambre allemande du commerce et de l’industrie au Vietnam a dit espérer que ce programme créerait davantage d'opportunités pour les travailleurs qualifiés vietnamiens.
« C'est également l'un des efforts du gouvernement allemand pour attirer des ressources humaines de l'étranger vers le marché du travail allemand », a-t-il ajouté.
