Le ministre vietnamien des Sciences et des Technologies, Vu Hai Quan, a signé la décision no 3335/QĐ-BKHCN portant création et développement du Réseau mondial des experts vietnamiens en intelligence artificielle.
Cette initiative réunit des scientifiques, experts, gestionnaires et entrepreneurs vietnamiens, au Vietnam comme à l’étranger, reconnus pour leurs compétences et leur expérience dans la recherche, le développement, l’application, la gouvernance, la commercialisation et l’élaboration de politiques publiques relatives à l’IA.
Le réseau ne se limitera toutefois pas à mettre ses membres en relation. Les connaissances et compétences disponibles au Vietnam et à l’international seront mobilisées au service de missions scientifiques, technologiques et innovantes répondant aux besoins concrets du pays, des collectivités locales et des entreprises.
Il contribuera également à la recherche-développement, à l’application des technologies et à la formation de ressources humaines hautement qualifiées. L’objectif est de concevoir des modèles, des plateformes et des produits d’IA stratégiques dans des secteurs tels que la santé, l’éducation, les villes intelligentes, la cybersécurité et les données nationales.
Confier chaque problématique aux experts les mieux qualifiés
Le réseau fonctionnera selon des principes d’ouverture, de souplesse et de participation volontaire. Il facilitera la mise en relation des experts et organisations vietnamiens avec les ressources internationales, tout en encourageant les partenariats public-privé et la coopération internationale.
La Fondation nationale pour le développement des sciences et des technologies sera chargée de créer et d’exploiter une plateforme numérique ainsi qu’une base de données recensant les experts. Elle recueillera les besoins en conseil, recherche, développement et application de l’IA exprimés par les organismes publics, les organisations et les entreprises, avant de les orienter vers les spécialistes possédant les compétences appropriées.
Ce modèle permet de mobiliser des ressources humaines hautement qualifiées indépendamment des distances géographiques. Les experts vietnamiens travaillant à l’étranger n’auront pas nécessairement besoin de rentrer durablement au pays pour participer à des missions ou à des projets précis et contribuer directement au développement national.
S’il fonctionne efficacement, le réseau pourra établir une chaîne cohérente allant de l’identification d’une problématique au choix des experts, puis à la recherche, à l’application et à la mise au point d’un produit concret, au lieu de se réduire à une simple liste de spécialistes.
Attirer les talents grâce à un environnement propice à leur épanouissement
La création de ce réseau illustre également la nouvelle approche défendue par le ministre Vu Hai Quan dans le cadre de l’élaboration du projet de stratégie nationale visant à attirer et à valoriser les talents dans les secteurs stratégiques de pointe.
Selon lui, l’un des principaux obstacles rencontrés par les politiques menées jusqu’à présent réside dans la tendance à « administrativiser » le recrutement. Les talents sont intégrés dans les institutions avec de nombreuses contraintes concernant les procédures, les salaires, l’évaluation et les conditions de travail, sans toujours disposer de l’espace nécessaire pour exprimer pleinement leur potentiel.
L’État doit donc se concentrer sur la création de mécanismes favorables et sur les dispositifs de soutien, tout en accordant davantage d’autonomie aux établissements qui emploient directement ces talents, notamment les universités, les instituts de recherche et les entreprises.
L’expérience du programme VNU 350 de l’Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville en apporte une illustration. Celui-ci a attiré près de 100 titulaires de doctorat travaillant à l’étranger ainsi qu’un nombre comparable de professeurs invités. Ce qui incite les scientifiques à revenir ne se limite pas à la rémunération : ils recherchent aussi un environnement favorable à leur développement, avec des étudiants, des laboratoires, des projets et des collègues.
Pour Vu Hai Quan, le facteur humain détermine la réussite des sciences, des technologies et de l’innovation. L’enjeu n’est donc pas seulement d’attirer les talents, mais aussi de leur permettre de déployer leurs compétences et de créer de la valeur.
Le Réseau mondial des experts vietnamiens en intelligence artificielle est ainsi considéré comme un projet pilote de cette nouvelle approche : il ne s’agit plus uniquement de faire revenir les talents au pays, mais de mettre en place un mécanisme permettant à l’intelligence vietnamienne, où qu’elle se trouve dans le monde, de contribuer au développement national.
