Lors de la cérémonie de signature, le vice-président du Comité populaire de la province de Bac Liêu, Ngô Vu Thang, a déclaré que la signature de l'accord de coopération marque une avancée importante pour la province de Bac Liêu (au Sud du Vietnam) dans l'envoi de travailleurs à l'étranger.
Cet accord ouvre également des opportunités d'échanges et de coopération entre les deux localités des deux pays, tout en créant des conditions pour que des travailleurs de la province continuent à se rendre en R. de Corée pour travailler, augmentant ainsi leurs revenus et acquérant davantage d'expérience dans le secteur agricole.
De plus, cela constitue un point de départ pour renforcer les relations, les échanges et l'amitié, ainsi que la coopération bilatérale entre les deux localités, sur la base d'égalité et d'assistance mutuelle, en vue d'un développement commun.
Le directeur du Service de l'économie, du tourisme et de l'agriculture du district d'Uiseong (USal), Kim Gwang Cheol, a indiqué que les travailleurs vietnamiens et sud-coréens ont de nombreux points communs et a également souligné le niveau de compétence ainsi que l'éthique de travail des Vietnamiens, y compris ceux de Bac Liêu.
Kim Gwang Cheol a affirmé qu'il s'engagerait à créer des conditions et un environnement favorable pour que les travailleurs de la province de Bac Liêu puissent vivre et travailler sereinement en R. de Corée.
Les deux parties ont signé l'accord de coopération en présence de représentants du district d'Uiseong et de la province de Bac Liêu.
En vertu de cet accord, les deux parties collaboreront pour mettre en œuvre avec succès l'accord ; elles contribueront et participeront aux étapes de planification et de développement pour présenter des travailleurs saisonniers à l’étranger.
Les employeurs et les travailleurs saisonniers étrangers doivent respecter les réglementations énoncées dans l'accord. Bac Liêu doit répondre aux exigences de recrutement et d'envoi de travailleurs définies par le district d'Uiseong.
En outre, la province sélectionnera au préalable des travailleurs saisonniers appropriés et organisera une formation en langue coréenne de base, ainsi qu'en culture coréenne, et n'enverra que ceux qui ont terminé la formation.
Avant le départ, les travailleurs doivent être formés sur des sujets tels que les informations sur les autorités locales en R. de Corée ainsi que sur les inconvénients en cas de séjour illégal.
Auparavant, en mai 2024, la province de Bac Liêu avait réussi à envoyer 30 travailleurs pour des emplois saisonniers dans le district de Yeong-dong, province de Chungcheong Nord, en R. de Corée.
Pendant leur période de travail dans le district de Yeong-dong, les travailleurs de la province de Bac Liêu ont respecté les lois sud-coréennes et les règlements des employeurs, recevant des éloges de la part des autorités et des employeurs du district de Yeong-dong.
À l'issue de la période de travail, les 30 travailleurs se sont rapatriés conformément à l'accord signé entre les deux parties.
