Il est donc essentiel de promouvoir l'inclusion par le biais de politiques adaptées, de formations professionnelles et d'un environnement de travail approprié.
Lors du séminaire « Emploi des personnes handicapées : égalité et développement partagé », qui a eu lieu le 23 avril à Hanoï, le centre IDEA a indiqué que le taux d'activité des personnes handicapées n'était que de 31,7 %, bien inférieur à celui des personnes non handicapées (82,4 %), et que plus de 90 % d'entre elles restaient en dehors du secteur économique formel. La majorité travaille de manière indépendante, dans des conditions précaires.
En réalité, avec un accompagnement adapté, les personnes handicapées peuvent travailler efficacement et avec diligence, et contribuer positivement à la réussite des entreprises. L'emploi leur assure non seulement un revenu stable, mais renforce également leur place au sein de leur famille et de la société.
Le Vietnam compte actuellement plus de 7 millions de personnes handicapées (soit 7,06 % de la population). Le gouvernement met en œuvre de nombreuses politiques et de nombreux programmes relatifs à la formation professionnelle, à l'emploi et à l'application de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.
Cependant, la formation professionnelle présente encore de nombreuses limites : un manque d'orientation adaptée, un décalage avec les besoins du marché du travail, un contenu simpliste et hétérogène, ce qui rend difficile l'intégration sociale des personnes handicapées.
Des représentants de la communauté des personnes handicapées ont proposé des solutions telles que les entreprises devraient changer de perspective et évaluer les candidats en fonction de leurs compétences plutôt que de leur handicap, créer un environnement de travail adapté et accessible et créer des emplois durables, axés sur les compétences technologiques et le travail en ligne à l'ère du numérique.
Les experts ont souligné que les entreprises doivent changer de perspective et que les personnes handicapées doivent également développer activement leurs compétences et utiliser les technologies pour s'intégrer et évoluer.
La Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) a été adoptée en 2006 et est entrée en vigueur en 2008. Le Vietnam l'a signée en 2007. Dès 2010, il a promulgué la Loi relative aux personnes handicapées, marquant ainsi une transition d'une approche philanthropique à une approche fondée sur les droits humains, considérant les personnes handicapées comme des sujets à part entière, dotés de droits égaux, et non plus comme de simples bénéficiaires d'assistance.
La XIIIe Assemblée nationale vietnamienne a officiellement ratifié la CDPH en octobre 2014. Depuis lors, le Vietnam a constamment fait preuve d'un engagement et d'un sens des responsabilités constants en matière de garantie et de mise en œuvre des droits des personnes handicapées.
