Le 26 juin dans la ville portuaire de Hai Phong (au Nord), le premier Rapport de prévision sur les besoins de compétences dans l’industrie portuaire du Vietnam pour la période 2024 – 2028 et le Rapport de prévision sur les besoins de compétences dans le secteur logistique pour la période 2024 – 2026 ont été rendus publics.
Ces rapports permettront au gouvernement vietnamien, aux entreprises portuaires et logistiques, ainsi qu’aux établissements de formation dans ces deux secteurs de mettre à jour les tendances et les besoins futurs du marché du travail.
Ils serviront également de base d’information pour faire avancer les mesures spécifiques dans ces secteurs économiques clés, notamment en matière de développement des ressources humaines et d’investissement.
Les rapports ont été réalisés par le Conseil consultatif des compétences professionnelles en logistique et la Fédération vietnamienne du commerce et de l’industrie, dans le cadre de la coopération entre l’Australie et le Vietnam pour promouvoir la formation professionnelle dans les secteurs économiques clés. Ils contribuent à la mise en œuvre du Plan directeur sur le développement du système portuaire vietnamien pour la période 2021 – 2023, avec une vision jusqu’en 2050.
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Les rapports permettront au gouvernement vietnamien, aux entreprises portuaires et logistiques, ainsi qu’aux établissements de formation dans ces deux secteurs de mettre à jour les tendances et les besoins futurs du marché du travail. Photo: Ambassade d'Australie au Vietnam. |
Hoang Hong Giang, directeur adjoint de l’Administration maritime du Vietnam, relevant du ministère des Transports et de Communications, a déclaré que le Vietnam disposait d’un grand potentiel pour devenir un centre logistique régional grâce à sa position géographique stratégique.
« Cependant, le Vietnam manque encore de main-d’œuvre hautement qualifiée dans les secteurs portuaire et logistique. Pour résoudre ce problème, nous devons augmenter les investissements dans la formation des ressources humaines et promouvoir une coordination étroite entre les entreprises, les établissements de formation et les ministères concernés », a partagé Hoang Hong Giang.
Il a également jugé nécessaire d’adapter la formation professionnelle aux besoins des entreprises et d’améliorer l’efficacité des investissements dans le développement des ressources humaines qualifiées.
Pour sa part, l’ambassadeur d’Australie au Vietnam, Andrew Goledzinowski, s’est déclaré réjoui de la coopération fructueuse entre son pays et le Vietnam dans la formation de la main-d’œuvre ces plus de 50 dernières années.
Il a réaffirmé l’engagement de l’Australie à aider le Vietnam à parvenir aux objectifs de développement durable sur le plan économique, ce qui nécessite une main-d’œuvre qualifiée et compétitive. Cet engagement est pris dans le cadre du partenariat stratégique intégral entre les deux pays.
L’Australie est prête à continuer à coopérer étroitement avec le Vietnam dans le développement des domaines du transport, de la logistique et de la formation professionnelle, a indiqué l’ambassadeur Andrew Goledzinowski.
Ces derniers temps, l’Australie a accompagné le Vietnam dans l’amélioration des compétences de sa main-d’œuvre à travers le programme Aus4skills. En vertu de ce programme, l’Australie a renforcé le partage de ses expériences avec le Vietnam dans le développement du système de formation professionnelle et de ressources humaines hautement qualifiées. Cela a permis au Vietnam d’accéder à de nouvelles opportunités économiques et de parvenir aux objectifs de développement durable à long terme.
