Les participants ont passé en revue la législation vietnamienne concernant les personnes handicapées, en mettant notamment l'accent sur les orientations prioritaires visant à intégrer les travailleurs handicapés dans le milieu ordinaire. Ils ont salué plusieurs initiatives, telles que l'assistance aux déplacements lors des programmes de formation professionnelle et la sensibilisation à l'emploi des salariés handicapés.
Cependant, au Vietnam, il manque encore un système complet et adapté à la création d'emplois répondant aux besoins spécifiques des personnes handicapées. Pour beaucoup, il est difficile de trouver un emploi approprié ou de commercialiser leurs produits ou services, a noté Vu Duc Thang, responsable du bureau de consultation à l'emploi du Centre de services de l'emploi de Hanoi.
« Nous ne faisons aucune distinction entre les travailleurs ordinaires et les travailleurs handicapés. Notre politique consiste à évaluer le niveau de compétence professionnelle des travailleurs. En effet, nous tenons à souligner que l'emploi des salariés handicapés ne vise pas uniquement des objectifs humanitaires. Il s'agit d'une ressource humaine qualifiée capable de créer une réelle valeur ajoutée pour les entreprises », a-t-il déclaré.
À cette occasion, les organisateurs ont lancé des offres d’emploi et informé sur les domaines d’activités adaptés aux personnes handicapées.
