L’événement a été coorganisé par le Bureau économique et culturel du Vietnam à Taipei, Taiwan (Chine), en collaboration avec le Centre de promotion des investissements du Nord, relevant du Ministère vietnamien du Plan et de l’Investissement.
Le séminaire a enregistré la participation de 50 universités taïwanaises, dont l’Université des sciences et technologies de Minghsin, l’Université de technologies de Chihlee, l’Université des sciences et technologies de Lunghwa, l’Université nationale de technologie de Chin-Yi et l’Université de pharmacie et des sciences de Chia Nan.
Prenant la parole lors du séminaire, Ngô Phâm Trân, présidente de l’Association de développement économique, culturel et éducatif Taiwan-Vietnam, a remercié le Bureau économique et culturel du Vietnam à Taipei et le bureau législatif taïwanais d’avoir soutenu son association ces dernières années.
En 2020, près de 18 000 étudiants vietnamiens ont suivi le programme de formation «étudier et pratiquer en entreprise» à Taiwan. Parmi eux, 70% des diplômés ont déjà trouvé un emploi à Taiwan, 15% ont poursuit leurs études en master et 10% devraient retourner au Vietnam pour travailler.
Pour aider les diplômés à rechercher un emploi et les sociétés électroniques taïwanaises désireuses d’investir au Vietnam, ladite association, en collaboration avec l’Association des fabricants d’électricité et d’électronique de Taïwan, a organisé un salon d’emploi en ligne, offrant aux diplômés la possibilité d’avoir des entretiens avec les principaux géants de l’électronique taïwanais.
Nguyên Anh Dung, directeur du Bureau économique et culturel du Vietnam à Taipei, a déclaré que le programme de formation des ressources humaines de haute qualité, dans le cadre de la nouvelle politique en direction du Sud de Taiwan, a ouvert de nombreuses opportunités aux étudiants vietnamiens, car ils peuvent travailler tout en étudiant.
Il a également demandé aux établissements éducatifs taïwanais de se concentrer sur la qualité de la formation pour répondre aux besoins en ressources humaines de haute qualité des entreprises taïwanaises intéressées à investir au Vietnam.
Chung Chia-pin, membre de l’Assemblée législative taïwanaise, a souligné deux questions clés dans la coopération éducative sur la formation des ressources humaines de haute qualité entre le Vietnam et Taïwan. Premièrement, en raison du développement complexe de Covid-19, le ministère taïwanais de l’Éducation est passé à la formation à distance pour les étudiants étrangers.
Deuxièmement, des ressources humaines vietnamiennes bien formées en taïwanais contribueront à renforcer la coopération commerciale et d’investissement entre le Vietnam et Taïwan.
Selon Dô Thi Quynh Nga, directrice du Centre de promotion des investissements du Nord, relevant du ministère vietnamien du Plan et de l’Investissement, malgré l’évolution complexe de Covid-19, le Vietnam a promulgué de nombreuses politiques et mesures pour protéger la santé et la vie de la population tout en maintenant la production et les activités commerciales.
Au cours des six premiers mois de 2021, le Vietnam a attiré 9,55 milliards de dollars d’investissements nouvellement enregistrés, en hausse de 13,2% en glissement annuel, et 4,12 milliards de dollars d’investissements d’expansion enregistrés, en hausse de 10,6% sur la même période.
Dô Thi Quynh Nga a considéré les ressources humaines comme un énorme avantage pour une nation. « Le Vietnam ne peut pas continuer à rivaliser sur la base de l’avantage d’une main-d'œuvre bon marché, mais il doit donner la priorité à l’investissement dans des domaines de haute technologie respectueux de l’environnement. Des ressources humaines de qualité sont considérées comme un facteur déterminant du développement socio-économique », a-t-elle affirmé.
