Grâce à ce projet, des milliers de femmes élues et de cadres en planification à Dak Lak (dans les Hauts Plateaux du Centre du Vietnam) ont été dotées de compétences modernes, notamment l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le travail et le développement de réseaux via le Club des femmes députées des Conseils populaires. Cet espace favorise le partage d’expériences concrètes entre femmes dirigeantes, l’entraide face aux défis et aux stéréotypes de genre. Il constitue une ressource précieuse permettant aux candidates de renforcer leur confiance en vue des élections prévues en 2026.
Intervenant à la table ronde, l’ancien vice-président de la Commission des lois de l’Assemblée nationale, Ngo Tu Nam, a souligné l’importance de la sincérité dans la mobilisation électorale : « Les électeurs ne votent pas pour ceux qui parlent le mieux, mais pour ceux en qui ils ont le plus confiance. Parler avec sincérité et ancrage dans la réalité permet de toucher les cœurs. » Il a également recommandé aux candidates de concevoir des programmes d’action conformes à leurs fonctions et répondant aux préoccupations de la population.
De son côté, l’ancienne directrice du Centre de formation des députés de l’Assemblée nationale, Nguyen Thi Ky, a estimé que chaque organisation de base et chaque adhérente devait accorder une attention particulière aux compétences de transformation numérique, adapter les modes de pensée et d’action pour s’inscrire dans l’ère numérique et contribuer à la communauté. Elle a insisté sur la nécessité pour les femmes d’exercer pleinement leur droit à la participation politique, de contribuer à l’élaboration des politiques et de jouer efficacement leur rôle de passerelle entre les électeurs et les autorités.
Parallèlement, il a été recommandé à la province de mettre en place des mécanismes de soutien concrets, tels qu’un environnement de travail exempt de stéréotypes de genre, un appui financier et médiatique aux candidates, ainsi que des politiques aidant les femmes à concilier vie professionnelle et vie familiale.
Les experts ont également proposé de renforcer des solutions clés, notamment la formation aux compétences et à l’affirmation politique des cadres féminins, l’élaboration de programmes d’action adaptés, la lutte contre les pressions liées aux préjugés de genre et la valorisation de la voix des femmes dans les instances délibératives. La planification et la formation de cadres féminins issus des minorités ethniques appelées à siéger aux Conseils populaires à tous les niveaux ont également été mises en avant, afin de contribuer au développement durable des communautés.
Au cours du dernier mandat, la province de Dak Lak a enregistré une augmentation du nombre de femmes occupant des postes de gestion publique et participant aux activités politiques. Les capacités des cadres féminins se sont progressivement renforcées, tandis que les comités du Parti et les autorités locales ont créé un environnement favorable permettant aux femmes de se développer pleinement et de participer à la plupart des domaines de la vie sociale. Cette dynamique contribue à faire évoluer les perceptions et à reconnaître plus justement le rôle et la place des femmes dans le développement économique, politique et social de la province.
