Assurer une direction intégrale pour promouvoir un développement économique durable

Dans ce contexte, le développement des organisations du Parti et des membres du Parti au sein des entreprises non publiques doit continuer à être renforcé grâce à des solutions efficaces.

Partie 1 : Affirmer la place des organisations du Parti dans les entreprises

Conformément aux orientations du Comité central, de nombreux Comités du Parti et organisations partisanes ont mis en œuvre des modèles et des méthodes efficaces. Dans de nombreuses entreprises du secteur non public, les organisations du Parti affirment de plus en plus leur rôle en matière de conseil, d’orientation stratégique pour un développement durable et d’harmonisation des intérêts de l’État, des entreprises et des travailleurs.

Une mise en œuvre sérieuse, proactive et dynamique

De nombreuses collectivités locales ont traduit les directives du Comité central en résolutions, projets et plans adaptés aux réalités du terrain. À Hanoï, la Résolution no 09-NQ/TU sur le renforcement de l’édification du Parti et des organisations de masse est mise en œuvre depuis 2012. En 2023, le Comité municipal du Parti a également adopté un règlement type de coordination entre les comités du Parti, les organisations partisanes et les dirigeants des entreprises non publiques.

Selon la Commission d’organisation du Comité municipal du Parti de Hanoï, ce règlement contribue à renforcer les relations entre les organisations du Parti et les dirigeants d’entreprise, aide les chefs d’entreprise à mieux comprendre le rôle des organisations partisanes et crée des conditions favorables aux activités de construction du Parti.

Au cours de la période 2020-2026, Hanoï a créé 184 nouvelles organisations du Parti et admis près de 2 600 nouveaux membres dans les entreprises non publiques, dépassant ainsi les objectifs fixés. Parmi eux figurent 38 chefs d’entreprise ayant été admis au sein du Parti.

À Dong Nai, l’un des principaux centres industriels du pays comptant environ 680 000 travailleurs dans les zones industrielles et économiques, les comités du Parti à tous les niveaux ont adopté de nombreuses directives et plans visant à développer les organisations du Parti dans les entreprises. Les autorités locales accordent une attention particulière à la sensibilisation et à la mobilisation des dirigeants d’entreprise, à l’élaboration de mécanismes de coordination avec les directions ainsi qu’à l’organisation de dialogues pour résoudre les difficultés rencontrées dans les activités des organisations partisanes.

Dong Nai organise également régulièrement des séminaires et des forums d’échange d’expériences afin d’améliorer la qualité des réunions des cellules du Parti et de favoriser le recrutement de nouveaux membres au sein des entreprises non publiques.

Renforcer le rôle de noyau politique

De nombreuses organisations du Parti au sein des entreprises privées et des entreprises à capitaux étrangers ont progressivement affirmé leur rôle de noyau politique.

À Hanoï, le développement des organisations du Parti a créé les conditions nécessaires à l’extension des organisations sociopolitiques. Le nombre de ces organisations dans les entreprises non publiques est ainsi passé d’environ 2 500 à plus de 4 300, regroupant plus de 327 000 adhérents et membres.

De nombreux membres du Parti occupent désormais des fonctions de gestion et de direction, contribuant à améliorer l’efficacité des activités de production et de gestion des entreprises. Au sein de la société de construction Hanoï Telecom Tower, la cellule du Parti associe étroitement son travail de direction à la gestion de l’entreprise, favorisant de nombreuses innovations technologiques dans le développement des infrastructures de télécommunications et l’optimisation des réseaux.

Dans la société Koyna Vietnam Paper Co., Ltd. (Hải Phòng), la cellule du Parti comptait six membres lors de sa création en 2019. Aujourd’hui, les membres du Parti représentent près de 60 % des effectifs et l’ensemble des chefs d’équipe et responsables de production sont membres du Parti. Le modèle dans lequel le secrétaire de la cellule exerce simultanément les fonctions de directeur exécutif permet de renforcer l’efficacité du leadership et de la coordination avec le propriétaire de l’entreprise.

Dans la société Tien Hung dans la province de Hung Yen, le Comité du Parti a modernisé le contenu des réunions de cellule en les rendant plus concises, plus concrètes et davantage liées aux missions de production. Il a également recours aux technologies de l’information afin de diffuser rapidement les nouvelles orientations auprès des cadres, des membres du Parti et des travailleurs.

Selon la Commission d’organisation du Comité central du Parti, au 31 décembre 2025, le pays comptait 4 609 organisations de base du Parti et 143 970 membres dans les entreprises non publiques, soit une augmentation de 395 organisations de base et de 9 036 membres par rapport à 2020.

Toutefois, la proportion d’entreprises disposant d’une organisation du Parti ou de membres du Parti demeure faible au regard du nombre total d’entreprises en activité. Le nombre de nouveaux membres recrutés et de nouvelles cellules créées chaque année reste également insuffisant par rapport à l’importance de la main-d’œuvre employée dans ce secteur. Par ailleurs, la réorganisation des structures administratives et la mise en place du modèle d’administration locale à trois niveaux posent de nouveaux défis au développement du Parti dans les entreprises non publiques.

(À suivre)