Ce taux est supérieur à celui des trois autres pays d’Asie du Sud-Est étudiés, dont l’Indonésie (60%), les Philippines (62%) et Singapour (58%).
"Avec une croissance du PIB qui devrait rester autour de 6% à moyen terme et un nombre croissant d'entreprises atteignant un chiffre d'affaires supérieur à 1 milliard de dollars, le Vietnam devient une destination attractive pour les investisseurs et les talents internationaux", a souligné Pham Tuân Phuc, directeur de Robert Walters Vietnam.
Selon le sondage, 60% des personnes sondées ont déclaré ne pas savoir si que la situation économique affecterait leur décision de retourner ou non.
Afin d'encourager et de soutenir les Vietnamiens d'outre-mer à retourner au pays, Robert Walters Vietnam a lancé depuis 2014 l'initiative "Come Home Pho Good".
Dans le contexte de crise économique mondiale, le développement stable de nombreux domaines importants dans le pays a contribué à solidifier la décision d'un grand nombre de Viêt kiêu de revenir pour contribuer au développement national.
Les participants au sondage ont déclaré que les facteurs économiques ont un impact positif sur eux, 66 % déclarant croire en la stabilité et le développement de l'économie vietnamienne, et c'est également une raison importante et la priorité absolue qui les pousse à revenir.
En outre, le rapport entre salaires élevés et faible coût de la vie au Vietnam séduit également 44% des personnes interrogées (sur le nombre total de personnes qui pensent que les facteurs économiques ont un impact positif sur elles). En conséquence, retourner au pays les aidera à avoir une vie plus confortable et de meilleure qualité.
Outre les raisons économiques, le sondage de Robert Walters montre également qu'il existe de nombreux autres facteurs clés qui augmentent le désir du retour des Viêt kiêu.
Plus précisément, 62% ont déclaré que leur attachement émotionnel, social et culturel au Vietnam les pousse à revenir, soit une augmentation de 13% par rapport au dernier sondage en 2021.
En outre, 40% ont également déclaré vouloir rentrer pour se rapprocher de la famille et des proches.
Avec la tendance du retour des Viêt kiêu au cours des cinq prochaines années, les entreprises nationales se trouvent face à une opportunité en or d'attirer des ressources humaines de haute qualité.
Le sondage de Robert Walters a également mis en évidence les facteurs liés au travail, au salaire et aux avantages sociaux qui intéressent ce groupe de ressources humaines.
Concernant le salaire, 27% ont déclaré qu'ils pourraient accepter une réduction de 30% ou moins que leur salaire actuel s'ils revenaient.
26% ont déclaré vouloir un salaire qui correspond à leur expérience ainsi qu'au niveau général du marché du travail.
