Ils ne placent pas seulement leurs espoirs dans les décisions stratégiques du Congrès, mais aussi dans la volonté d’agir, la détermination à transformer les orientations et lignes du Parti en force pratique, afin de concrétiser les exigences de développement du pays à l’ère nouvelle.
Général de division Dao Van Nhan, membre du Comité permanent du Comité municipal du Parti, Commandant du Commandement de la capitale Hanoï :
Les forces armées de la capitale déterminées à réaliser avec succès la Résolution du XIVe Congrès
Les documents du XIVe Congrès du Parti réaffirment que la défense nationale et la sécurité constituent des missions clés et permanentes, intégrées dans la stratégie globale de développement rapide et durable du pays. Cette position illustre la cohérence de la pensée du Parti dans le maintien de la stabilité politico‑sociale, la protection ferme de l’indépendance, de la souveraineté et de l’intégrité territoriale, tout en créant un environnement de paix et de sécurité favorable au développement.
De plus, l’objectif du Congrès de bâtir des forces armées « révolutionnaires, régulières, élites et modernes » revêt, à mon sens, une importance particulière dans un contexte international et régional en rapide évolution, complexe et imprévisible. L’Armée populaire du Vietnam, persévérant sur la voie de la modernisation, illustre une préparation proactive, anticipée, pour être prête à défendre la Patrie dans toutes les circonstances. Les forces de police continuent d’être structurellement renforcées pour devenir réellement une force de premier plan dans le maintien de la sécurité nationale et de l’ordre social.
Les cadres et soldats des forces armées de la capitale placent une confiance particulière dans l’accent renouvelé que le XIVe Congrès met sur le rôle central de la « stratégie de soutien populaire », considérée comme le fondement stable de la défense nationale intégrale et du système de sécurité populaire. Nous saluons l’orientation visant à intégrer étroitement la défense et la sécurité au développement socio‑économique durable, une exigence stratégique essentielle. Pour Hanoï — centre politique et administratif du pays et cœur de la nation — la sécurité et la défense doivent s’inscrire étroitement dans la construction d’une ville civilisée, moderne et sécurisée, créant une base stable pour le développement.
Face aux menaces croissantes de sécurité non traditionnelles, les documents du XIVe Congrès reflètent une pensée nouvelle et globale en appelant à une réponse proactive aux défis de la cybersécurité, du changement climatique, des pandémies et des crises énergétiques. La protection de l’espace numérique national et la lutte contre les informations malveillantes et hostiles constituent des missions durables exigeant la mobilisation de tout le système politique, avec les forces armées jouant un rôle central. Le principe de « résilience » associé à l’ouverture de la coopération extérieure en matière de défense est réaffirmé, contribuant au maintien d’un environnement de paix et de stabilité propice au développement national.
Chargés de missions d’une importance particulière, les cadres et soldats du Commandement de Hanoï placent une confiance absolue dans la direction du Parti et le succès du XIVe Congrès. À titre personnel, avec tous les cadres et soldats, nous assumons pleinement notre responsabilité politique et sommes déterminés à transformer la confiance et les attentes liées au Congrès en actions concrètes : renforcer globalement les forces armées de la capitale, en faire le pilier de la construction d’une zone de défense solide, tout en assurant, de manière étroite avec les autres forces, la sécurité absolue avant, pendant et après le Congrès, maintenant la stabilité politique et l’ordre social dans la capitale, à la hauteur de la confiance du Parti, de l’État et du peuple.
Mme Bui Thi An, ancienne députée de la XIIIe législature de l’Assemblée nationale, présidente de l’Association des femmes intellectuelles de Hanoï :
Ouvrir de nouvelles approches, vigoureuses et réalisables
Je souhaite que le XIVe Congrès produise une transformation substantielle et vigoureuse, permettant au pays d’entrer fermement dans une nouvelle ère de développement solide.
Cela nécessite, d’abord, une rupture dans la pensée du développement. Nous disposons d’une base solide, mais il faut une impulsion nouvelle, adaptée au contexte actuel. Le Vietnam doit viser un développement rapide, durable, autonome, fondé sur la science, la technologie, l’innovation et les ressources humaines. Sans cela, pas de croissance verte ni durable. Le Congrès doit également définir un nouveau modèle de développement remplaçant celui encore fondé sur l’exploitation des ressources naturelles et la main‑d’œuvre bon marché, condition indispensable à une compétitivité nationale durable.
Deuxième exigence : une réforme institutionnelle audacieuse. La réalité montre que la capacité de gestion reste un goulot d’étranglement dans de nombreux domaines. J’espère que le Congrès accélérera résolument la réforme institutionnelle, lèvera les obstacles juridiques et renforcera la décentralisation, tout en améliorant la discipline et la rigueur pour un appareil gouvernemental fluide, efficace et véritablement au service des citoyens et des entreprises.
Troisièmement, il faut former une équipe de cadres à la hauteur de la nouvelle ère. Chaque période historique pose des exigences différentes ; aujourd’hui, il faut des cadres avec une solide conviction politique, une éthique irréprochable, une pensée innovante, prêts à prendre des responsabilités et à placer l’intérêt national au‑dessus de tout.
En outre, le développement durable mis en avant par le Congrès doit s’appuyer sur trois piliers que sont l’économie, l’environnement et le bien‑être social. Il faut prendre soin de façon globale de la vie de la population, mesurant le bonheur des citoyens comme un indicateur d’efficacité des politiques, sans laisser personne de côté, en particulier les personnes vulnérables et les héros nationaux. Cela passe par l’attention à la sécurité sociale, à l’éducation, au logement, aux transports, aux soins de santé et à l’emploi. Quand la confiance sociale augmente, l’unité populaire crée une force immense, base du développement durable du pays.
Sur cette base de confiance, nous éveillerons l’aspiration au développement de toute la nation, mobilisant une détermination collective pour faire du Vietnam d’ici 2045 un pays à revenu élevé où les citoyens vivent heureux dans une société moderne et civilisée. Le XIVe Congrès doit non seulement définir la bonne direction, mais surtout ouvrir de nouvelles approches vigoureuses et réalisables, pour que cette aspiration se réalise.
Dr. Le Hoang Tu, directeur adjoint de l’hôpital général de Ha Dong :
Faire de la santé de base une « gardien » fiable de la santé du peuple
Le XIVe Congrès du Parti marque le début d’une nouvelle ère de développement pour la nation. Avec foi et espoir, moi et le personnel médical de l’hôpital général de Ha Dong attendons des décisions stratégiques ouvrant une nouvelle phase pour la santé et le développement national.
En revenant sur 40 ans de mise en œuvre de la politique de renouveau, nous sommes fiers des réalisations historiques du pays : l’amélioration continue des conditions de vie et le renforcement du statut international du Vietnam. En particulier, le système de santé s’est développé positivement, avec une meilleure qualité des services, un meilleur contrôle des épidémies, et la maîtrise de nombreuses technologies et techniques médicales avancées.
Avec le slogan du XIVe Congrès « Unité – Démocratie – Discipline – Percée – Développement », je souhaite que les délégués fassent preuve d’une grande intelligence pour proposer des solutions audacieuses, permettant la mise en œuvre effective de la Résolution n°72‑NQ/TW du 9 septembre 2025 du Bureau politique sur les percées pour renforcer la protection, les soins et l’amélioration de la santé du peuple.
À l’hôpital général de Ha Dong, nous considérons que « investir dans la santé, c’est investir dans le développement ». Conformément à la Résolution n°72, depuis le 19 janvier 2026, l’hôpital a mis en place un soutien complet en expertise pour le centre de santé de la commune de Binh Minh, selon le modèle des « 4 sur place » : personnel de haute qualité, consultations, examens paracliniques et délivrance de médicaments sur place. Amener des médecins spécialistes et des équipements modernes au niveau local n’est pas seulement une action professionnelle, mais une étape concrète pour que la population bénéficie de services de haute qualité dans sa localité, allégeant la pression sur les niveaux supérieurs. Je suis convaincu qu’avec l’attention du Parti et de l’État, la santé de base disposera d’une base solide, devenant une « gardien » fiable pour la santé du peuple.
Mme Nguyen Thi Thanh Nhan, présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la commune de Hong Van :
Renforcer les ressources pour améliorer le rôle du Front de la Patrie
Depuis la mise en place du modèle d’administration locale à deux niveaux, l’organisation du Front de la Patrie au niveau communal a été rationalisée pour plus d’efficacité. Dans ce nouveau modèle, le rôle du Front est particulièrement important, conseillant directement le comité du Parti, coordonnant avec l’administration et les organisations membres pour exercer la supervision et la critique sociale, rassembler et mobiliser le peuple, et construire la grande unité nationale.
Cependant, en réalité, les conditions de travail sont plus exigeantes. Le territoire est plus vaste, la population plus dense. Les cadres doivent souvent cumuler plusieurs fonctions, ce qui entraîne une surcharge et un manque de spécialisation. Chaque organisation — anciens combattants, femmes, jeunes — a ses propres programmes, ce qui alourdit les tâches.
Pour assurer pleinement les missions de supervision, de critique sociale et de mobilisation, il est nécessaire que chaque organisation dispose d’au moins un spécialiste à temps plein, en plus du président. S’il n’y a pas de vice-président, deux spécialistes devraient être affectés. La répartition doit rester souple, selon la taille de la population ou les spécificités locales.
De plus, je souhaite que le XIVe Congrès adopte des politiques pour améliorer les salaires et indemnités des cadres communaux, y compris ceux du Front et des personnes non permanentes dans les villages et quartiers. Il est important de prévoir des programmes de formation, notamment en compétences numériques, pour que les cadres puissent mieux répondre aux exigences modernes. C’est essentiel pour garantir leur rôle de lien entre le Parti, l’État et le peuple, dans un contexte en mutation.
M. Luong Quang Huy, secrétaire adjoint en charge de l’Union de la jeunesse de l’Académie nationale de politique Hô Chi Minh :
Ouvrir un nouvel espace de développement pour les jeunes intellectuels
Sous la direction étroite du Comité du Parti et de la Direction de l’Académie, les activités préparatoires au XIVe Congrès ont été menées de manière structurée et substantielle. Elles ont créé une atmosphère politique positive dans toute l’institution. Pour les jeunes de l’Académie, le Congrès n’est pas seulement un événement politique à observer. C’est aussi une occasion de participer activement, avec responsabilité et engagement. Cela s’intègre aux missions de formation des cadres et de recherche en théorie politique.
L’Union de la jeunesse organise actuellement une série d’activités à double objectif : réfuter les allégations hostiles et promouvoir une compréhension correcte des lignes et de la vision stratégique du Parti. Cela renforce la confiance, la cohésion sociale et le rôle pionnier de la jeunesse dans la défense de la base idéologique du Parti.
Ce que la jeunesse espère le plus du XIVe Congrès, ce sont des décisions fortes, claires et réalisables, ouvrant réellement un nouvel espace de développement pour la jeune génération, en particulier les jeunes intellectuels et les jeunes cadres.
Il faut poursuivre la stratégie de développement des ressources humaines de qualité, liées à la science, à la technologie, à l’innovation et au numérique. Ces orientations doivent être appuyées par des politiques concrètes, permettant aux jeunes de mettre en œuvre leurs compétences, de se confronter à la réalité et de contribuer pleinement.
Par ailleurs, il faut une stratégie à long terme pour la formation et l’engagement des jeunes cadres. Il est essentiel de leur offrir des terrains d’expérimentation, des responsabilités réelles, y compris dans la gestion publique et l’élaboration des politiques. C’est ainsi que se formera une génération de cadres jeunes, compétents, modernes et à la hauteur des exigences de développement du pays.
