Le Vietnam et la République de Corée ont établi un partenariat de coopération stratégique et la coopération bilatérale se développe de plus en plus dans tous les domaines, y compris le domaine du travail et de l’emploi.
Le nombre de travailleurs vietnamiens allant travailler en République de Corée et celui de Sud-coréens venant travailler au Vietnam augmente. Les deux parties sont obligés de se conformer aux lois des deux pays. Leurs droits et intérêts légitimes des Vietnamiens et Sud-coréens sont protégés par les lois des deux pays, y compris le droit et l'obligation de participer à l'assurance sociale.
Ces dernières années, le nombre de travailleurs vietnamiens allant travailler en République de Corée a représenté une partie importante du nombre de travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger. Grâce à l'expansion des échanges commerciaux et d'investissement entre les deux pays, le nombre de travailleurs sud-coréens venant travailler au Vietnam a tendance à augmenter.
Par conséquent, la signature d'un accord sur l'assurance sociale est une nécessité urgente, afin de créer des conditions favorables au déplacement des travailleurs ainsi que de protéger leurs intérêts de l'assurance sociale.
L'accord a été convenu par les deux parties, composé de 5 parties avec 24 articles stipulant le champ d'application, les réglementations relatives aux régimes de retraite et de mortalité en vertu de la loi vietnamienne sur l'assurance sociale de 2014 et de la loi nationale sur la retraite de République de Corée ; le principe de l'égalité dans le traitement entre les citoyens vietnamiens et sud-coréens travaillant sur le territoire de l'autre et les citoyens du pays d'accueil en matière de détermination des conditions de paiement et de bénéfice et de paiement des régimes d'assurance sociale, de calcul du temps comme base de détermination du régime de retraite et le calcul du régime d'assurances sociales...
