La conférence est intervenue par Charles-Henri Besseyre des Horts qui enseigne dans plusieurs programmes du Groupe HEC. Ses intérêts de recherche se centrent sur la relation entre le management des ressources humaines et la stratégie d'entreprise; les stratégies R.H (Ressources Humaines) internationales et le développement de l'innovation dans les organisations.
Selon lui, aujourd’hui, dans un monde en bouleversement et changement permanente, les entreprises vietnamiennes doivent faire face aux grands défis dont la mondialisation, le développement durable, la pénurie des talents, la diversité, la génération Y, les médias sociaux, une grande base de données...
Pour résoudre ces problèmes, les entreprises vietnamiennes devraient mettre en œuvre de programme de transformation profonde de la gestion des ressources humaines (GRH) dont 6 domaines principaux: Changement de la culture, Création de la valeur, Développement durable, Dynamisme de l’organisation, Révolution numérique, la participation des employés...
Lors du séminaire, les experts abordent également les caractères principaux de cette transformation et illustre par des exemples de grandes organisations dans le monde.
Le centre de Formation Franco-Vietnamien à la Gestion (CFVG) est le premier programme de coopération franco-vietnamienne dans le domaine de l’éducation, fondé en 1992 par le gouvernement vietnamien (Ministère de l’Éducation et de la Formation) et le gouvernement français (Ministère des Affaires Étrangères). Le CFVG est mis en œuvre par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris dans le cadre de l’ESEN (Hanoi) et de l’Université d’économie (Hô Chi Minh-Ville). C’est aujourd’hui un acteur majeur de la formation en management au Vietnam et un remarquable exemple de réussite de la coopération franco-vietnamienne.
