Alors que le pays promeut le programme national de transformation numérique jusqu’en 2025 et que le Vietnam vise à développer un gouvernement, une économie et une société numériques, la nécessité de combler cette lacune est devenue plus urgente que jamais.
En 2000, le Vietnam ne comptait qu’environ 50.000 personnes travaillant dans le secteur des TIC, qui représentaient environ 0,5% du PIB du pays. Après plus de 20 ans, cette main d’œuvre dépassait plus d’un million de personnes et représentait jusqu’à 14,3% de son PIB.
D’ici 2030, le pays aurait besoin de 2,5 millions de personnes pour servir la transformation numérique. Il est donc très urgent de promouvoir la formation des ressources humaines en TIC.
Selon un rapport du ministère de l’Information et de la Communication (MIC), le Vietnam compte environ 1,5 million de travailleurs dans le domaine des TIC. Le pays compte actuellement 168 universités et 520 écoles professionnelles dispensant une formation aux TIC, avec plus de 84 000 diplômés par an, dont environ 50 000 au niveau universitaire.
Cependant, une enquête menée par TopDev, une organisation de recrutement réputée, a montré que seulement 30 % environ des diplômés possèdent les compétences et l’expertise des employeurs. Ils ont donc besoin de se recycler ou de changer de carrière, ce qui entraîne un gaspillage de ressources sociales.
Nguyên Thanh Tuyên, directeur adjoint du Département des technologies de l’information et de la communication du MIC, a déclaré que dans le monde, les TIC sont l’une des trois industries avec la réduction de personnel la plus rapide au cours des cinq dernières années, soit 23 %. Environ 380 000 travailleurs ont perdu leur emploi depuis 2022, ce qui représente 1,9 % du personnel mondial.
Selon Layoffs.fyi, un site spécialisé dans le suivi des licenciements dans l’industrie technologique, le nombre de travailleurs technologiques licenciés en 2023 était supérieur au chiffre combiné de 2020 et 2021. Amazon a procédé au plus grand nombre de licenciements au cours des 12 derniers mois avec plus de 27 000. Viennent ensuite Meta, Google et Microsoft avec respectivement 21 000, 12 000 et 11 000.
Le Vietnam ne fait pas exception. Les technologies de l’information sont devenues l’un des trois secteurs où la réduction de main d’œuvre a été la plus rapide au cours des trois dernières années. En particulier, les entreprises de Hô Chi Minh-Ville ont connu un taux de réduction de personnel de plus de 22 % ; tandis que 14,7 % des entreprises de Hanoï ont réduit leurs salaires et primes.
Selon Nguyên Thi Thu Giang du groupe Navigos, les entreprises ont fixé des exigences de recrutement plus strictes, ce qui a poussé le personnel informatique à trouver de nouveaux emplois. De nombreux employés manquent de compétences générales et de langues étrangères, a-t-elle déclaré, ajoutant que c’est le manque de flexibilité qui fait que les employés voient plus de défis que d’opportunités dans les nouveaux emplois.
Bien que la vague de licenciements dans le secteur informatique ne se soit pas arrêtée, certains postes connaîtront toujours une demande croissante, comme ceux d’ingénieur en intelligence artificielle (IA) et en cloud computing.
Le directeur de l’Institut de formation et de technologie MISA, Nguyên Thanh Tùng, a déclaré que dans le contexte actuel, les étudiants qui possèdent des compétences et des connaissances en matière d’IA et savent utiliser les outils d’IA pourront certainement être recrutés et développés mieux que les autres.
Le Vietnam est confronté à un tournant majeur dans la feuille de route visant à développer les ressources humaines informatiques pour répondre à la demande du marché. C’est pourquoi l’amélioration de la qualité de la formation est toujours une priorité absolue pour les établissements d’enseignement.
Il est prévu que cinq universités piloteront le modèle d’enseignement supérieur numérique cette année. Les programmes de formation aux compétences professionnelles et générales cibleront également les normes internationales, les certificats internationaux, les applications des plateformes numériques et la pratique en ligne, tandis que la durée de la formation sera réduite de 4,5 à 3,5 ans.
Le ministre de l’Information et de la Communication, Nguyên Manh Hùng, a déclaré que pour soutenir les universités, le ministère publierait un rapport annuel sur la demande de ressources humaines en informatique et en technologie numérique et l’enverrait aux écoles.
En outre, le MIC créera une demande de ressources humaines numériques en promouvant la transformation numérique et en développant l’industrie des semi-conducteurs, ainsi qu’en soutenant et en encourageant les entreprises de technologie numérique à partir à l’étranger pour conquérir le marché mondial, faisant ainsi du Vietnam un centre mondial de transformation numérique.
