Former les ressources humaines stratégiques en technologie quantique

Dans le contexte où la technologie quantique devient un domaine stratégique pour de nombreux pays, la formation de ressources humaines de haute qualité est considérée comme un facteur clé pour permettre au Vietnam de maîtriser progressivement la technologie de base et d'améliorer sa compétitivité technologique.

Dans l'Académie vietnamienne des sciences et technologies. Photo : NDEL.
Dans l'Académie vietnamienne des sciences et technologies. Photo : NDEL.

Le fait que la technologie quantique soit incluse dans le groupe technologique stratégique national démontre la détermination du Parti et de l'État à promouvoir la recherche, la formation des ressources humaines et le développement des technologies de base. Avec des domaines clés tels que l’informatique quantique, les communications quantiques, le cryptage quantique et la détection quantique, cette technologie devrait créer une percée dans le traitement des données, garantissant la sécurité des réseaux, la sécurité des données et un soutien efficace à la défense nationale, aux ressources et à la recherche insulaire.

Cependant, le développement de la technologie quantique se heurte encore à de nombreux défis, parmi lesquels les ressources humaines constituent le principal obstacle. Selon le professeur Nguyen Ai Viet, directeur de l'Institut de formation et de technologie de nouvelle intelligence générative (IGNITE), les connaissances en STEM des étudiants et des jeunes ingénieurs sont encore limitées, alors qu'il s'agit d'un domaine qui nécessite une combinaison profonde de physique, de mathématiques et d'informatique. En outre, les méthodes d’enseignement n’ont pas vraiment innové et il existe encore un écart entre la recherche fondamentale et l’application des technologies.

Selon le professeur Tran Hong Thai, président de l'Académie vietnamienne des sciences et technologies, la technologie quantique est un domaine technologique profond, nécessitant un cycle d'investissement à long terme et un mécanisme de gestion spécifique. L'évaluation de la recherche ne doit pas être basée uniquement sur le nombre de publications scientifiques, mais doit prendre des risques contrôlés pour encourager les scientifiques à s'attaquer à des problèmes vastes et complexes.

Il a également souligné que l’investissement dans les ressources humaines est aussi important que l’investissement dans l’équipement. Il est donc nécessaire de promouvoir les mécanismes de coopération public-privé avec la participation des entreprises de technologie, de télécommunications, de semi-conducteurs, d’intelligence artificielle, de cybersécurité et de défense pour former progressivement un écosystème technologique quantique au Vietnam.

Les experts estiment que le Vietnam doit tester avec audace l’application de la technologie quantique dans des domaines tels que la défense, la logistique, les télécommunications, les médias et l’économie circulaire ; en même temps, constituer une équipe d'experts de pointe capables d'orienter le développement à long terme, en évitant la situation de gros investissements en équipements et de manque de ressources humaines pour maîtriser la technologie.

Pour atteindre cet objectif, l'Académie vietnamienne des sciences et technologies propose de construire le Centre national de technologie quantique selon le modèle de connexion des universités, des instituts de recherche, des entreprises technologiques et des unités de défense et de sécurité. L'accent est mis sur le développement de laboratoires de détection quantique, de communication quantique et de simulation quantique, ainsi que sur le renforcement du lien entre la recherche et les besoins d'applications pratiques.

Même s'il s'agit d'un domaine technologique très complexe, la technologie quantique reste à la portée du Vietnam s'il existe une vision à long terme, des mécanismes appropriés, des politiques basées sur les talents et une participation synchrone de l'État, des entreprises et de la communauté scientifique nationale et étrangère.

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