Tout en souhaitant la bienvenue au consul général vietnamien, Kubo Shohei, directeur général de Toyota Corolla Nankai, a fait savoir que depuis 2017, sa société avait embauché 90 ingénieurs vietnamiens.
Ces ingénieurs ont été formés dans les écoles professionnelles automobiles japonaises et ont réussi l’examen national de certification. 13 d’entre eux ont même obtenu le certificat technique Toyota. Les ingénieurs vietnamiens reçoivent le même salaire et les mêmes avantages que les employés japonais.
À Hai Phong, la société japonaise a commencé ses activités en mai 2018. Elle a pour objectif d’ouvrir 10 points de vente automobile au Vietnam, dont le deuxième sera inauguré, en automne de 2022, à la ville d’Uông Bi, dans la province septentrionale de Quang Ninh.
Nguyên Hông Hà a remercié Toyota Corolla Nankai d’avoir recruté des Vietnamiens et surtout de les avoir traités comme les Japonais. Il a dit espérer que l’entreprise accueillera davantage de Vietnamiens dans un avenir proche.
Il a également salué l’intention de la société d’élargir ses activités au Vietnam, notamment avec l’ouverture d’un point de vente à Quang Ninh, province qui met en œuvre actuellement une stratégie de développement vert durable.
Après la réunion, le diplomate vietnamien a rencontré les 27 ingénieurs vietnamiens embauchés par Toyota Corolla Nankai en avril 2021.
Il les a encouragés à se concentrer au maximum sur leur travail et à améliorer constamment leurs compétences pour contribuer au développement de l’entreprise, ainsi qu’à la promotion d’une bonne image du peuple vietnamien au Japon.
Le consul général Nguyên Hông Hà s’est déclaré disposé à fournir la meilleure assistance possible aux ingénieurs, s’ils en ont besoin.
Il a également exprimé le souhait que les dirigeants de Toyota Corolla Nankai veillent à la vaccination de ces ingénieurs.
