Dans le nouveau rapport de recrutement de Deel, la plateforme de gestion de la paie et des ressources humaines pour les entreprises, qui vient d'être publié, on peut voir les tendances de l'emploi dans le monde entier, y compris au Vietnam.
Il est à noter que la demande de recrutement de Singapour est de plus en plus forte, reflétant des relations économiques et diplomatiques de plus en plus solides entre les deux pays, en particulier après la récente visite au Vietnam du Premier ministre singapourien Lawrence Wong.
Par rapport aux données de 2023, le Royaume-Uni a dépassé l'Australie et Hong Kong pour se hisser à la deuxième place en termes de marché de recrutement de personnel vietnamien, tandis que les États-Unis conservent leur position de leader.
Les tendances en matière de recrutement de personnel vietnamien par secteur ont connu des changements notables entre 2023 et 2024.
Les ingénieurs logiciels restent les postes les plus recherchés par les recruteurs étrangers, mais les rôles tels que l'assurance qualité (QA) et la programmation de jeux sont de plus en plus prioritaires, remplaçant les postes tels que les traducteurs et les experts en statistiques de 2023.
Parallèlement à cela, de nombreuses entreprises vietnamiennes intensifient également leurs stratégies de recrutement de talents étrangers, en se concentrant sur des postes tels que les ingénieurs logiciels, les graphistes et les analystes antifraude.
Selon Mme Karen Ng, directrice nationale et responsable du développement du marché Asie chez Deel, les tendances en matière de recrutement dans le rapport de cette année reflètent non seulement le fort potentiel du marché vietnamien, mais affirment également les contributions importantes des talents vietnamiens au développement des industries de la technologie, du jeu vidéo et de la finance à l'échelle mondiale.
Les données du rapport de Deel reflètent non seulement les tendances en matière de recrutement au Vietnam, mais enregistrent également de nombreuses autres tendances dans le monde entier. Bien que les ingénieurs logiciels restent les professions les plus recherchées, la demande de comptables est également en forte augmentation.
Au cours de l'année écoulée, le taux de recrutement de comptables dans le monde a augmenté de 74 %, tandis que les salaires ont également enregistré une augmentation de 15 %, plaçant ce secteur dans le groupe des professions à la croissance la plus rapide. Dans la région Asie-Pacifique (APAC), l'Australie (62 %), Singapour (314 %) et Hong Kong (100 %) sont les marchés leaders en termes de demande de recrutement de comptables.
Le durcissement des réglementations fiscales pour les travailleurs internationaux, associé à la diminution du nombre de jeunes qui poursuivent cette carrière, a contribué à faire de la comptabilité l'un des domaines où la demande de personnel est la plus forte au monde.
Parallèlement à cela, la génération Z devient également le groupe de personnel prioritaire pour le recrutement des entreprises mondiales. En 2024, la génération Z a enregistré l'augmentation de salaire la plus rapide (9 %) par rapport aux autres générations et a le taux de résiliation de contrat involontaire le plus bas (36 %). Leurs compétences technologiques exceptionnelles et leur soif d'apprendre en ont fait une source de main-d'œuvre précieuse pour les entreprises du monde entier.
