Selon le projet de documents soumis au XIVᵉ Congrès national du Parti communiste du Vietnam (PCV), la qualité de la formation s’est améliorée et le nombre de publications scientifiques internationales a fortement augmenté.
Le XIIIᵉ Congrès national du Parti a fixé pour objectif de développer les ressources humaines, en particulier celles de haute qualité, afin de répondre aux exigences de la quatrième révolution industrielle et de l’intégration internationale approfondie.
Il s’agit d’une orientation majeure et constante du Parti pour la période nouvelle, associée au renouveau fondamental et global de l’éducation et de la formation, au développement des équipes d’intellectuels, de cadres scientifiques, technologiques et de gestion, ainsi qu’à l’amélioration de la qualité des ressources humaines dans les domaines clés.
Le projet de documents soumis au XIVᵉ Congrès souligne que les acquis obtenus dans le développement des ressources humaines scientifiques et technologiques ont constitué une base importante pour la promotion de l’innovation nationale.
En 2024, six universités vietnamiennes figurent dans le classement mondial des universités 2025 (QS WUR 2025) et six autres dans la liste des meilleures universités d’Asie en 2024. L’indice mondial de l’innovation du Vietnam ne cesse de s’améliorer, se classant au 44ᵉ rang sur 133 pays, soit une progression de quatre places par rapport à 2022 (selon l’OMPI).
Dans la continuité des orientations du XIIIᵉ Congrès et de la pratique du développement national, le projet de documents du XIVᵉ Congrès réaffirme la nécessité d’accélérer l’industrialisation et la modernisation, en faisant de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique les principaux moteurs de croissance.
Il prévoit également la recherche, la promulgation et la mise en œuvre efficaces de mécanismes et politiques visant à attirer et valoriser les talents. Le développement vigoureux de la science et de la technologie doit devenir un moteur essentiel favorisant une croissance économique rapide et durable dans les années à venir.
Selon Dinh Van Hoang, directeur de l’Institut de développement des entreprises et des politiques (IBPD), le projet de documents propose des orientations pertinentes en matière de développement scientifique et technologique, notamment dans la formation et la valorisation des cadres scientifiques et technologiques.
Il estime que l’importance accordée à la valorisation des ressources humaines scientifiques et technologiques dans les politiques de développement traduit la pensée de continuité, d’adaptation et d’innovation du Parti à l’ère numérique.
Cette politique doit s’accompagner d’institutions transparentes, de mécanismes d’incitation équitables et d’un environnement de travail favorable. Le projet devrait mettre davantage l’accent sur le renouveau des mécanismes de gestion scientifique, la création de conditions favorables à la recherche et à l’innovation, le lien entre formation et emploi, le développement durable des ressources humaines ainsi que la mise en place de politiques de protection, de reconnaissance et de valorisation des scientifiques.
Selon Dinh Van Hoang, la valorisation des talents requiert une vision à long terme, une forte volonté politique et un large consensus social.
L’investissement dans le développement des ressources humaines scientifiques et technologiques n’est pas seulement une voie pour éviter le risque de retard, mais aussi une affirmation de l’intelligence et de la capacité vietnamiennes dans l’ère numérique.
Selon Le Mai Huong Tra, enseignante à l’Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville (HUTECH), l’expérience des pays développés montre que, lorsqu’un État place sa confiance et crée des conditions favorables pour ses ressources humaines scientifiques et technologiques, il obtient non seulement des avancées technologiques, mais aussi une position affirmée sur la scène mondiale.
Le projet de documents mentionne également plusieurs solutions, telles que le renforcement du partenariat public-privé dans l’attraction, la formation et la valorisation des ressources humaines scientifiques et technologiques de haute qualité, la construction d’un réseau d’innovation et l’attraction de spécialistes et chercheurs étrangers ainsi que de Vietnamiens de l’étranger. Toutefois, pour que ces orientations du Parti se traduisent rapidement dans la réalité, il est nécessaire de préciser davantage les mécanismes, les politiques et les ressources de mise en œuvre.
De nombreux scientifiques estiment que le projet de documents soumis au XIVᵉ Congrès reflète clairement l’exigence d’une percée vigoureuse dans le domaine scientifique, technologique et de la transformation numérique nationale, dans un contexte mondial marqué par de profonds bouleversements et une concurrence accrue.
Le secrétaire général du Parti communiste du Vietnam (PCV) To Lam a maintes fois réaffirmé qu’un développement rapide et durable doit reposer avant tout sur la science, la technologie, l’innovation et les ressources humaines hautement qualifiées. Lorsque les cadres scientifiques et technologiques sont véritablement valorisés, la puissance de l’intelligence et de la créativité contribuera à propulser le pays vers une industrialisation et une modernisation solides, ainsi qu’à une intégration internationale approfondie.
