Soixante-quinze recruteurs nationaux et étrangers ont recherché du personnel pour ces postes, du chef d'équipe aux collaborateurs et stagiaires.
Parmi les postes vacants, le secteur bancaire et financier se taille la part du lion avec plus de 2 100, soit 42% du total. La plupart des emplois vacants étaient des stagiaires caissiers, des comptables et des conseillers fiscaux.
Entre temps, il y avait plus de 1 000 postes vacants dans des sociétés de marketing et quelque 1 000 autres dans le secteur de l'administration des affaires.
La demande de recrutement était également forte dans les domaines de l'informatique et de la technique, avec des postes tels que des spécialistes de la vente de logiciels et du personnel de maintenance mécanique et de contrôle qualité.
Selon le professeur associé, directeur de HUTECH Phan Dinh Nguyên, une coopération étroite avec les entreprises est la stratégie de l'université pour fournir au marché une main-d'œuvre de haute qualité.
Lors de l'événement, des représentants des entreprises et de HUTECH ont remis des bourses à des étudiants défavorisés ayant des résultats académiques remarquables et signé divers accords de coopération.
