Selon le rapport mondial sur l’écart entre les sexes 2022, publié par le Forum économique mondial (WEF), l’indice d’égalité des sexes du Vietnam en 2022 est au 83e rang parmi 146 pays, soit une augmentation de 4 places par rapport à 2021 (en 2021, le Vietnam était classé 87/144 pays). Les indicateurs de l’autonomisation des femmes, des secteurs de la santé et de l’éducation ont fait de nets progrès.
Le Vietnam se classe au 60e rang mondial, au 4e rang en Asie et au premier rang du Conseil de l’Union parlementaire de l’Association des nations de l’Asie du Sud-Est en termes de proportion de femmes participant aux organes élus. Il est classé au 3e dans la région ASEAN et 47e sur 187 pays dans le monde participant au classement de l’égalité des sexes en politique et en gestion.
Actuellement, la proportion de femmes dirigeantes et gestionnaires dans les agences du Parti et de l’État du Vietnam a augmenté en quantité et surtout en qualité.
Le Vietnam se classe également dans le tiers supérieur des pays en termes de taux de femmes représentantes à l’Assemblée nationale et de taux de participation des femmes au travail.
En 2022 - 2023, le monde et le Vietnam sont entrés dans la phase de reprise après la pandémie de Covid-19 avec de nombreux défis pour le développement socio-économique, ayant eu un impact important sur la vie des gens, en particulier les groupes vulnérables comme les femmes et les enfants. Grâce à la détermination du Parti et de l’État, la Sécurité sociale, les droits des femmes et l’égalité des sexes ont réalisé des progrès remarquables.
La proportion de femmes députés à la XVe Assemblée nationale a atteint 30,26 %, soit 3,46 % de plus qu’à la XIVe Assemblée nationale et la plus élevée depuis la Ve Assemblée nationale. Le taux de femmes salariées est de 48,3 %, le taux d’entreprises détenues par des femmes a atteint 26,5 %, contribuant ainsi à l’indice de progression des femmes dans les entreprises du Vietnam, classé 9e parmi 58 pays et 2e sur 6 pays d’Asie du Sud-Est étudiés. Les femmes des forces armées vietnamiennes participent de manière efficace et responsable à la force de maintien de la paix des Nations Unies.
La stratégie nationale du Vietnam sur l’égalité des sexes pour la période 2011 - 2020, après 12 ans de mise en œuvre, a obtenu de nombreux résultats encourageants, contribuant à réduire l’écart entre les sexes dans divers domaines et apportant une contribution positive au processus d’égalité des sexes et de développement socio-économique du pays.
Outre les acquis obtenus, l’écart entre les sexes au Vietnam existe encore dans de nombreux domaines tels que l’éducation ou la santé. En particulier, la pandémie de Covid-19 a provoqué une augmentation du taux de chômage chez les femmes.
Selon le professeur Huynh Van Son, directeur de l’Université pédagogique de Hô Chi Minh-Ville, il est nécessaire d’assurer l’égalité des sexes en matière d’emploi et de revenus, en créant les conditions maximales pour que les femmes puissent se développer socioéconomiquement. Dans cet aspect, l’égalité des sexes repose sur l’exploitation des atouts du genre, en reconnaissant les avantages et les atouts de chaque genre et leurs caractéristiques.
