Le Premier ministre (PM) vietnamien Pham Minh Chinh a déclaré que la transformation numérique était une exigence objective, un choix stratégique et une priorité absolue pour le développement de chaque pays et du Vietnam, dont l’industrie des semi-conducteurs joue notamment un rôle important dans la transformation numérique.

Le Vietnam est confronté à une importante pénurie de ressources humaines, tant en quantité qu’en qualité, pour les métiers liés au secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC).

Le docteur Sadasivan Shankar (Université de Stanford, États-Unis) fait part des avantages du Vietnam et donne les recommandations pour que le pays saisisse les opportunités de participer à la chaîne d’approvisionnement mondiale en semi-conducteurs.

Face à la pénurie de ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs, de nombreux experts et chefs d’entreprises estiment qu'il est nécessaire de concentrer les plus grandes ressources sur la formation pour disposer rapidement et suffisamment des ressources humaines pour suivre le développement de ce secteur.

La coopération dans l’éducation et le développement des ressources humaines devient, ces derniers temps, un point lumineux des relations entre la ville vietnamienne de Dà Nang et la préfecture japonaise d’Osaka.

Un séminaire sur la coopération dans le développement de ressources humaines de haute qualité entre les universités vietnamiennes pour répondre à la demande de personnel des entreprises, y compris celles de la République de Corée, s’est tenu mardi 18 juillet à Hô Chi Minh-Ville.

Il s’agit du contenu que le ministre vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a suggéré au ministre singapourien de la Main-d’œuvre et deuxième ministre du Commerce et de l’Industrie, Tan See Leng, lors de leur séance de travail sur la coopération entre les deux pays dans le domaine du travail et du développement des ressources humaines, tenue le 6 juillet à Hanoï.

Plus de 50% des petites et moyennes entreprises (PME) sud-coréennes souhaitent embaucher des ressources humaines étrangères dans le secteur du logiciel, notamment celles venus du Vietnam et de l’Inde.

Les politiques visant à investir dans les zones peuplées des minorités ethniques dans le Delta du Mékong (au Sud du Vietnam), en particulier celles liées à la formation des ressources humaines demeurent efficaces.

Après deux années affectées par la pandémie de COVID-19, le secteur touristique doit faire face à un grave manque de ressources humaines.

Le gouvernement a récemment publié la Résolution n° 06/NQ-CP sur le développement d'un marché du travail flexible, moderne, efficace, durable et intégré pour une reprise socio-économique rapide.

Le Président du Vietnam, Nguyên Xuân Phuc, a exprimé le souhait de promouvoir l’échange culturel et la coopération économique et commerciale entre des localités vietnamiennes et japonaises.