Le forum a été l’occasion pour le VBCWE d’examiner les résultats de cinq années de mise en œuvre de la diversité et de l’inclusion des genres dans les entreprises du secteur privé. Les chefs d’entreprise et les managers se sont réunis pour discuter et partager les objectifs et les pratiques réussies en matière de développement ESG (environnement, société, gouvernance), soulignant la valeur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (D, E & I) dans les entreprises.
Étaient présents des représentants de l’Ambassade d’Australie, près de 150 chefs d’entreprise, des représentants d’associations professionnelles et d’organisations sociales, ainsi que des membres des réseaux VCBWE et VBCSD.
Dans son discours prononcé lors du forum, Hà Thu Thanh, présidente de la VBCWE, a souligné le rôle de la coalition au cours des cinq dernières années.
« La mission de la VBCWE est de promouvoir le développement durable des entreprises et de la communauté des affaires en connectant et en rassemblant des entreprises pionnières qui créent et défendent les valeurs de cultures diverses et inclusives au sein de la culture d’entreprise », a-t-elle déclaré.
La présidente de la VBCWE, a fait savoir : « Nous accompagnons les entreprises dans la construction d’un environnement de travail heureux grâce au développement d’une culture diversifiée et inclusive liée à l’égalité des sexes. Nous diffusons les valeurs de D, E & I sur le lieu de travail à la communauté des affaires, afin d’inspirer et d’influencer les changements dans la perception et les actions des entreprises et d’apporter les valeurs associées au développement durable des ressources humaines sur le chemin du développement durable pour les entreprises au Vietnam ».
Au cours des quatre dernières années, VBCSD-VCCI a étroitement coopéré avec le VBCWE pour organiser le programme d’évaluation et de divulgation des entreprises durables au Vietnam, a déclaré Nguyên Quang Vinh, vice-président de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Vietnam (VCCI) et président du VBCSD.
Selon Nguyên Quang Vinh, le programme d’évaluation des entreprises durables - CSI en 2023 est la troisième année au cours de laquelle nous continuons d’inclure la catégorie “entreprises pionnières dans la construction et la mise en œuvre d’une culture diversifiée et inclusive” dans la structure de prix du programme. Après le lancement du CSI 2023 le 31 mai, VBCSD s’est coordonné avec VBCWE et des organisations partenaires pour organiser des sessions de formation et des ateliers sur la gestion d’entreprise durable, liés au développement de D, E & I. à partir de là, nous espérons encourager les entreprises vietnamiennes à rattraper la tendance du développement durable liée à cette culture diversifiée, équitable et inclusive, établissant ainsi une base solide pour le développement durable des entreprises.
Lê Nhân Tâm, directeur de la technologie chez Microsoft Vietnam, a fourni des informations et des mises à jour sur les tendances du développement des ressources humaines liées aux éléments de D, E et I ainsi que sur les opportunités et la qualité de l’emploi pour les femmes à l’ère de la technologie de l’IA.
Trois entreprises ont été honorées lors du forum pour leurs efforts dans la promotion de l’égalité des sexes sur le lieu de travail et pour l’obtention de la certification mondiale EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) : PVCFC, la société de construction et d’investissement Phuc Khang et l’entreprise de confiserie Bao Minh.
