Les entreprises renforcent leurs liens commerciaux dans un nouveau contexte

Relevant de l’Association des entreprises du Sud de Ho Chi Minh-Ville (HUBA), cette organisation socio-professionnelle regroupe des entreprises et des entrepreneurs actifs dans de nombreux secteurs économiques et techniques. Elle joue un rôle de passerelle, favorisant la coopération, le partage et le soutien mutuel dans la production, les activités commerciales ainsi que l’intégration internationale.

L’association compte actuellement 89 membres. Elle ambitionne d’en rassembler au moins 300 au cours de son premier mandat, suivant la devise « Connexion – Création – Développement ». Son objectif est de contribuer à l’édification d’une communauté d’entreprises dynamique, durable et socialement responsable. Elle s’engage également à renforcer son rôle d’intermédiaire entre les entreprises et les autorités, à fédérer les investisseurs, à instaurer la confiance et à promouvoir un environnement des affaires transparent, efficace et durable.

Dans le cadre de ce programme, une table ronde sur « Les conditions de survie des entreprises aujourd’hui » a réuni plusieurs intervenants, dont des PDG et des hauts dirigeants de grandes entreprises et groupes du sud de Ho Chi Minh-Ville.

Les participants ont échangé autour de questions liées aux fluctuations de l’économie mondiale, à l’essor technologique et à la transition verte. Parmi les problématiques abordées figuraient notamment : faut-il réduire les effectifs pour diminuer les coûts, ou s’endetter afin de retenir les talents en attendant des opportunités plus favorables ?

Par ailleurs, les intervenants ont présenté différents points de vue sur la nécessité, pour les entreprises, de mettre en place une gouvernance juridique interne capable d’assurer à la fois la conformité aux lois et la fluidité des activités dans un contexte de politiques en constante évolution. Ils ont également identifié les facteurs déterminants de la survie et de la percée des entreprises à Ho Chi Minh-Ville, tels que le capital, la technologie, les ressources humaines et les modèles de gouvernance.