Le 30 octobre, au Centre de l’espace culturel de Khe Coc, situé dans la zone du patrimoine mondial de Trang An, province de Ninh Binh (au Nord du Vietnam), l’Association vietnamienne pour la formation touristique et le projet « Pépinière des Talents en Culture et Tourisme » ont coorganisé un colloque scientifique international ayant pour thème « Formation et utilisation des ressources humaines dans le tourisme culturel en contexte d’intégration internationale ».
L’événement a rassemblé plus de 150 auteurs et groupes de recherche venus de 75 universités, instituts, écoles et entreprises de tout le pays.
Le professeur, docteur Dao Manh Hung, président de l’Association vietnamienne pour la formation touristique, a souligné l’importance de former et d’exploiter les ressources humaines dans le tourisme culturel pour bâtir une marque durable du tourisme vietnamien. Il a noté que les titres remportés par le Vietnam en 2024, tels que « Meilleure destination d’Asie », « Meilleure destination de patrimoine en Asie » et « Meilleure destination naturelle d’Asie », confirment l’attractivité croissante du tourisme vietnamien à l’échelle internationale.
Cependant, par rapport aux autres pays de la région, les services touristiques vietnamiens montrent encore des faiblesses, notamment dans les principaux centres touristiques. Une des raisons principales est le manque de ressources humaines qualifiées et spécialisées dans le secteur, ce qui affecte la qualité du service.
Selon le docteur Nguyen Trung Khanh, directeur de l’Administration nationale du Tourisme du Vietnam, la formation des ressources humaines dans le tourisme culturel fait face à plusieurs défis : les programmes ne correspondent pas aux nouvelles tendances, les supports pédagogiques ne répondent pas aux exigences de l’intégration internationale, et il est difficile de rivaliser pour attirer les talents.
Il a insisté sur l’importance du tourisme culturel, l’un des quatre produits principaux du Vietnam, afin de « développer un tourisme de qualité, diversifié, distinctif, et offrant des expériences enrichissantes aux visiteurs. »
Le colloque avait pour objectif de définir les caractéristiques clés et de proposer des solutions pratiques pour former et développer les ressources humaines dans le tourisme culturel en contexte d’intégration internationale.
Les participants ont discuté des réalités et des besoins pour élever la qualité de la formation, des spécificités dans la formation et l’utilisation des ressources humaines dans le secteur, afin de proposer des solutions permettant de renforcer la compétitivité du tourisme vietnamien.
Le colloque n’a pas seulement servi de forum académique, il a également ouvert des opportunités de coopération internationale dans le domaine du tourisme culturel.
Cet événement a représenté une étape importante dans la Stratégie de Développement du Tourisme vietnamien à l’horizon 2030, en mettant l’accent sur les produits de tourisme culturel associés à la conservation et à la valorisation des patrimoines traditionnels.
